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[医保人事] 请教各位HR精英，派遣员工出国培训，公司有啥好办法牵制员工

1楼眼泪水 眼泪水 (真好) 发表于 2010-4-3 21:24  显示全部帖子
签培训协议，按培训费用（包括差旅费）按相应的年限进行服务，如果辞职按服务的时间相应折算，很多公司都是这样的。.

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