标题:
[医保人事]
公司亏损严重的情况下,给个别高管降薪是否符合劳动法
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作者:
星雨妈妈
时间:
2017-1-11 15:48
标题:
公司亏损严重的情况下,给个别高管降薪是否符合劳动法
如题,希望有经验的老师指点一下。
作者:
杨杨杨
时间:
2017-1-11 16:55
要看薪酬结构了,如果公司管理规范的话,高管工资结构中应该有绩效类工资,可以根据业绩调整。也可以降低福利类收入,比如油补、车补之类的。
如果工资结构没有任何分类,直接降工资那要看降多少了,总之民不告官不究。
作者:
星雨妈妈
时间:
2017-1-13 10:11
标题:
回复 2楼杨杨杨 的帖子
谢谢,看来比较困难。
作者:
ibaba
时间:
2017-1-29 15:59
如合同里面写明的,就不能降。 先协商实在不行就经济裁员。
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