标题:
[医保人事]
员工辞职未交接工作就走人了,十万火急!!!
[打印本页]
作者:
GILLIan1981
时间:
2012-9-29 02:04
标题:
员工辞职未交接工作就走人了,十万火急!!!
员工自己辞职,有书面辞职报告,公司领导口头批准要求办理工作交接,但员工未办理任何交接手续,也未经领导同意就不来上班公司该怎么处理?如果扣工资不是很合适,毕竟这个月所上的几天班工资肯定要发的,公司《员工手册》有旷工3天自动解除劳动合同。该员工是公司部门主管带走了一部门人,全部说走就走无交接工作也没办理离职手续,今天公司发工资,QQ通知他们领工资并交接下工作把离职手续办了,他们竟然说指派一个人来代领,该主管工作内容非常重要,他这样一来对公司运作影响极大。这种情况该怎么办呢?还怕这些人最后反咬一口,说公司不和他们办理离职手续,拖欠工资什么的?
[
本帖最后由 GILLIan1981 于 2012-9-29 02:07 编辑
].
作者:
SHINE-ON
时间:
2012-9-29 08:46
有签过合同吗,一般如果未交接而擅自离开工作岗位的,要赔偿公司一个月薪水,或做开除处理。当然先和这些人谈一下,让他们按正常程序走,对双方都好。
[
本帖最后由 SHINE-ON 于 2012-9-29 08:53 编辑
].
作者:
GILLIan1981
时间:
2012-9-29 11:36
签了合同加了金的.
作者:
劲深妈妈
时间:
2012-9-29 16:15
不地道 带走一个部门的人,哗变啊,这么重要的位置出这样严重的事,管理上也有问题,.
作者:
jess
时间:
2012-10-12 17:18
可以不发,可以劳动仲裁的
你们稳赢额.
欢迎光临 旺旺网 (http://321ww.net/)
Powered by Discuz! 6.0.0