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标题: [医保人事] 和领导不和谐，被暂扣部分工资，这种情况可以劳动仲裁么 [打印本页]

作者: yiwei200319 时间: 2012-9-5 20:04 标题: 和领导不和谐，被暂扣部分工资，这种情况可以劳动仲裁么

RT，申明无任何违反公司规章制度行为，纯关系不和谐！

[ 本帖最后由 yiwei200319 于 2012-9-5 20:11 编辑 ].

作者: 家有小虎 时间: 2012-9-5 22:04

劳动仲裁?你想好了没?申请了就没有退路的!.

作者: 简昀 时间: 2012-9-6 08:02

欲加之罪何患无辞.

作者: jess 时间: 2012-9-6 13:50

你有保存好你的考勤记录吗？
或者你的绩效考核记录
ok的话，申请吧.

作者: yiwei200319 时间: 2012-9-6 17:24 标题: 回复 4楼jess 的帖子

谢谢提醒！.

作者: yiwei200319 时间: 2012-9-6 17:25 标题: 回复 2楼家有小虎的帖子

目前还没，人家威胁我，等我拿到工资再说！.

作者: yiwei200319 时间: 2012-9-6 17:36 标题: 回复 3楼简昀的帖子

作者: coolday 时间: 2012-9-6 20:35 标题: 回复 1楼yiwei200319 的帖子

同病相怜，我也被扣钱了，什么说法也没，不过我今天爆发了，找过大领导了，不知道怎么解决！.

作者: yiwei200319 时间: 2012-9-6 23:12

引用:

原帖由 coolday 于 2012-9-6 20:35 发表
同病相怜，我也被扣钱了，什么说法也没，不过我今天爆发了，找过大领导了，不知道怎么解决！

我是直接威胁，要服从他，否则就被扣钱，一个思路如同尿路一样的领导，我实在无法服从。.

作者: 伊达妈妈 时间: 2012-9-7 09:21 标题: 私企没有办法，国企的你可以上访

领导你有什么权利报复，再大的领导不是也蹲大牢了吗，当今社会这些领导不好好整顿，中国是在走向死亡了.............
这次的十八大，也许信访办会重视你的。我挺你。.

作者: 沙漠方舟 时间: 2012-9-7 15:14 标题: 炒老板鱿鱼

劳动仲裁后辞职.

作者: yiwei200319 时间: 2012-9-7 22:26 标题: 回复 10楼伊达妈妈的帖子

合资企业，昨天上午发了一封邮件给到大老板，大老板叫扣我钱领导的上一级领导找我谈心，都是一丘之貉，我是看明白了，我们公司流行抱大腿的，像我们不抱大腿的，是吃不开的。.

作者: jess 时间: 2012-9-10 15:14

我一直都是软着来，别跟领导硬来，硬来都不核算.

作者: 吉檀迦利 时间: 2012-9-10 15:34

可以去仲一下，一般如果两边都没有有力证据的话，仲裁会给个折衷价的。不过，仲完了，你也就在公司混不下去了。.

作者: yiwei200319 时间: 2012-9-10 17:13 标题: 回复 13楼jess 的帖子

关键是你听他的话，到时候出了事责任都在我身上.

作者: yiwei200319 时间: 2012-9-10 17:14 标题: 回复 14楼吉檀迦利的帖子

本来就准备明年合同到期走人的。.

作者: jess 时间: 2012-9-10 17:15

引用:

原帖由 yiwei200319 于 2012-9-10 17:13 发表
关键是你听他的话，到时候出了事责任都在我身上

错，不能这么理解
你不听boss的，自然没好果子吃
但也不能全听，适时的听，适当的听，关键时候掌握好尺度，保护好自己即可

以上仅仅指擦边球，过界球不算.

作者: yiwei200319 时间: 2012-9-10 17:21 标题: 回复 17楼jess 的帖子

这个道理我懂，关键此人让我实在无法忍受，我不怕丢失这个工作，就是想不通这个社会上就是有那么一些恶心的人存在。.

作者: jess 时间: 2012-9-10 17:32

引用:

原帖由 yiwei200319 于 2012-9-10 17:21 发表
这个道理我懂，关键此人让我实在无法忍受，我不怕丢失这个工作，就是想不通这个社会上就是有那么一些恶心的人存在。

既然不怕，就抗争到底吧，把自己的利益最大化.

作者: yiwei200319 时间: 2012-9-10 17:34 标题: 回复 19楼jess 的帖子

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