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标题: [医保人事] 公司新开户缴纳公积金,一部分员工不想缴纳怎么办? [打印本页]

作者: 122604    时间: 2011-10-22 11:17     标题: 公司新开户缴纳公积金,一部分员工不想缴纳怎么办?

我们公司9月份开始缴纳公积金,是小公司,人员较少,有一部分员工觉得自己不会再买房了,要求公司缴纳部分以工资形式补贴到薪资内,请问这要这么办?是不是签订申请不缴纳公积金的申请书就行了,还是要到公积金管理中心或到建行备案?.
作者: linda2002    时间: 2011-10-22 21:49

公积金的账户的钱都是个人的,员工干嘛不交呢。
公司不帮员工交,有风险的,哪天员工倒打一筢也说不定。.
作者: 122604    时间: 2011-10-23 11:37

关键公司同意把公司缴纳部分以工资形式加到薪资内,烦死了,礼拜一我要给老板答复了,请资深HR指教一下吧!.
作者: 26311    时间: 2011-10-23 12:41

如果是正式签订劳动合同的员工,尤其是沪籍的,现在属于强制缴纳公积金的,由不得公司或员工愿不愿意。万一哪天政府部门较起真来,公司肯定要倒霉的。看你们老板胆子有多大了。.
作者: 122604    时间: 2011-10-23 13:57

就是想问一下,是不是可以到有关部门备案后就行的通了呢?.
作者: 26311    时间: 2011-10-23 15:21

备什么案?要是如此就可以规避的话,估计大家都去备案了。.
作者: 毛毛长大了    时间: 2011-10-23 18:01

我们也不交了,现在交了有什么用,买房不让买,这个钱放到他那,要退休才能拿,还不如现在补贴给个人实惠。.
作者: junhuayang2005    时间: 2011-10-23 19:24     标题: 回复 3楼122604 的帖子

不可以的。同社保的性质是一样的。社保可以不缴吗?.
作者: 122604    时间: 2011-10-23 20:06     标题: 回复 7楼毛毛长大了 的帖子

对!有些同事就是这个意思!.
作者: 小富贵妈妈    时间: 2011-10-24 11:16     标题: 回复 1楼122604 的帖子

单位公积金只要有一个开户,其他人都得交啊!特别说明:农村户口可以不交的。.
作者: 鸿镜妈    时间: 2011-10-24 13:37

应该可以打一个擦边球,公积金属于社会福利 但是不属于社会保险,所以劳动合同上注明只交社会保险,而不是社会福利,就可以不交公积金的。另外,一般员工只要不举报,公积金不会来查的。罚款有规定只能罚一次,第二次开始就不可以处罚了。所以虽然有强制一说,但是法律不完善,可以钻漏洞。别砸我!.
作者: 小春妈    时间: 2011-10-24 15:14     标题: 回复 11楼鸿镜妈 的帖子

有些员工不愉快离开单位时,会追究的,我们单位刚刚就碰上这么一位,很烦的。奉劝还是不要钻这个空子。
再说可以税前扣除的还可以少缴点税。.
作者: 鸿镜妈    时间: 2011-10-24 15:28     标题: 回复 12楼小春妈 的帖子

不好意思。只是说出一个对策而已。当然不建议这么做,毕竟行政处罚还是存在的。
偶出了擦边球主意,但是偶自己不是这么做的哦!很正规及其正规的。
现在员工的意识越来越强,的确不知道后续会有怎样的纠纷。
不过个人部分的公积金算在基本工资里下一年度要交金的,导致单位成本增加,个人所得部分也相应减少。所以才会有这么做的单位吧!老老实实交金当然最好了。.
作者: 小春妈    时间: 2011-10-24 15:36     标题: 回复 13楼鸿镜妈 的帖子

是啊,单位负担确实重啊,尤其是一些小公司,利润不大的,蛮难的做的。.
作者: YYQ妈妈    时间: 2011-10-24 15:49

只要缴纳的社会保险的人员,就一定要缴纳公积金,除非单位不开公积金帐户。.
作者: daiqinduoduo    时间: 2011-10-24 17:12     标题: 回复 15楼YYQ妈妈 的帖子

"除非单位不开公积金帐户。"   不开户就没有关系?  么.
作者: r_miao    时间: 2011-10-24 17:42

不赞同这种方法,以后若有问题,就很麻烦了,所以还是统一缴纳公积金,比较妥当。.
作者: 乐乐乐妈    时间: 2011-10-24 18:00

找个第三方交比较好,这样风险可有少一点。.
作者: YYQ妈妈    时间: 2011-10-25 11:45     标题: 回复 16楼daiqinduoduo 的帖子

不是说不开户没关系,现在的公积金就是不报不理,社会保险有劳动监察在管,公积金规定是一定要缴纳,但没有监督实施部门,个人理解。.
作者: 铭轩妈妈    时间: 2011-10-25 13:21

开了户的话,每年要提供社保的单子核对的,人数少了要给理由的
既然不交也要把钱打到员工自己的工资帐户里的,HR何必给自己找这麻烦?按规定交最方便省事。跟老板就说,不交会有后遗症。多一事不如少一事.
作者: jess    时间: 2011-10-25 15:28

引用:
原帖由 122604 于 2011-10-23 11:37 发表 \"\"
关键公司同意把公司缴纳部分以工资形式加到薪资内,烦死了,礼拜一我要给老板答复了,请资深HR指教一下吧!
不可能的,你财务怎么做工资表,怎么做账????

首先自己财务系统一团糟
其次,万一查起来或者被员工恶意举报,统统补交还要罚款
让你们boss自己定夺吧.
作者: 122604    时间: 2011-10-25 19:24

我们公司是核定征收税的,我就是财务,工资老板自己做,我也不清楚每个人拿多少工资。.
作者: 方圆妈妈    时间: 2011-11-1 15:36

如果领导不作要求让HR想办法,HR自己不要提出来,有员工告,单位是要被罚的,到时候就是HR的责任了。.




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