标题: [医保人事] 关于员工非政策范围内二胎保胎请假怎么算工资 [打印本页]

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作者: lisa_1020    时间: 2011-10-19 17:18     标题: 关于员工非政策范围内二胎保胎请假怎么算工资

我们公司现有一女工怀孕第二胎（非政策范围内的二胎，她要生下来），但因先兆流产住院保胎二周，出院后医院又开了二周的休假，这样前后一个月工资怎么算？请知道的赐教，谢谢！.

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作者: 璐小宝    时间: 2011-10-20 15:29

有病假条我们公司会算病假。.

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作者: lisa_1020    时间: 2011-10-21 09:44

引用:

原帖由 璐小宝 于 2011-10-20 15:29 发表
有病假条我们公司会算病假。

好的，谢谢！.

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作者: mayt    时间: 2011-10-21 11:26

提示: 该帖被自动屏蔽

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作者: 化蝶    时间: 2011-10-21 12:18     标题: 回复 4楼mayt 的帖子

国企，事业单位不是本来就规定非法生育要开除的吗？

[ 本帖最后由 化蝶 于 2011-10-21 12:20 编辑 ].

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作者: 化蝶    时间: 2011-10-21 12:19

国企，事业单位不是本来就规定非法生育要开除的吗？.

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作者: 海浪花    时间: 2011-10-21 14:04

非政策范围内二胎有产假吗？和计划内的生育产假一样吗？.

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作者: angelmm09    时间: 2011-10-27 11:59     标题: 回复 7楼海浪花 的帖子

产假是一样的。.

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作者: 七月蔷薇    时间: 2011-10-27 15:25

产假可以给，但是相应的福利待遇不能享受.

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作者: 齐齐妈妈(律师)    时间: 2011-10-28 21:52     标题: 回复 4楼mayt 的帖子

妇女在三期内也需要遵守公司规章制度。.

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作者: 齐齐妈妈(律师)    时间: 2011-10-28 21:53     标题: 回复 4楼mayt 的帖子

妇女在三期内也需要遵守公司规章制度。.

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作者: 齐齐妈妈(律师)    时间: 2011-10-28 21:54     标题: 回复 1楼lisa_1020 的帖子

可按病假处理。.

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作者: lisa_1020    时间: 2011-10-31 11:58

引用:

原帖由 齐齐妈妈(律师) 于 2011-10-28 21:54 发表
可按病假处理。

谢谢，我也准备就按病假处理了。.

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作者: jess    时间: 2011-10-31 13:25

引用:

原帖由 lisa_1020 于 2011-10-31 11:58 发表

谢谢，我也准备就按病假处理了。

外资还是内资啊,内部流程严格发
为了避免麻烦,最好能复印她的病例,特别是当你拿不到病假单的时候.

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作者: lisa_1020    时间: 2011-10-31 13:37

引用:

原帖由 jess 于 2011-10-31 13:25 发表


外资还是内资啊,内部流程严格发
为了避免麻烦,最好能复印她的病例,特别是当你拿不到病假单的时候

我们是外资，病假单交到公司里了，我想按病假算应该没问题的吧。.

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作者: jess    时间: 2011-10-31 16:23

引用:

原帖由 lisa_1020 于 2011-10-31 13:37 发表

我们是外资，病假单交到公司里了，我想按病假算应该没问题的吧。

那没问题的.

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作者: lisa_1020    时间: 2011-11-1 10:25

引用:

原帖由 jess 于 2011-10-31 16:23 发表

那没问题的

谢谢.

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