标题:
[劳务招聘]
劳动法又出新规了吗？
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作者:
hezi_cheng
时间:
2010-11-16 11:50
标题:
劳动法又出新规了吗？
偶听说现在劳动法出了新规定，只要在同一单位服务满10年的话，单位就要给员工退休金什么的。具体的我也说不太清，大致是这个意思，所以想借宝地问问达人，有这回事吗？.
作者:
Rosamonde
时间:
2010-11-16 11:53
哪里看到的？可以给个链接么？.
作者:
wanlichuan
时间:
2010-11-16 12:04
只要在同一单位服务满10年的话，单位就要给员工退休金什么的 - 这个是指企业年金吗?.
作者:
hezi_cheng
时间:
2010-11-16 17:16
也是听别人说的，说在一家单位工作了10多年，老板要他跟新单位（老板重新注册的单位）签合同他没同意，闹到劳动局结果还是单位赔了他10多万。他说有这个规定，难道就是所谓的企业年金吗？.
作者:
小学生
时间:
2010-11-16 18:13
经济补偿金。.
作者:
齐齐妈妈(律师)
时间:
2010-11-16 18:45
标题:
回复 4#hezi_cheng 的帖子
只是解除合同的补偿金，如果是违法解除的话，称为赔偿金。.
作者:
zyf22888
时间:
2010-11-17 16:39
标题:
回复 6#齐齐妈妈(律师) 的帖子
具体尺寸怎么算？谢谢！.
作者:
Liudingdong2004
时间:
2010-11-19 12:41
引用:
原帖由
齐齐妈妈(律师)
于 2010-11-16 18:45 发表
只是解除合同的补偿金，如果是违法解除的话，称为赔偿金。
请教齐齐妈,我在合同期内老板现在要解除劳动合同的话,除了之前拖欠的工资外,还能得到那些补偿呢?
之前老板由于业务不好一直拖着不发工资,现在不拖了,但关于补偿金问题老板说只给一个月的补偿金,可我是在这家公司做了4年3个月了,现在也是在合同期内,我们该如何维护自己的权利呢?.
作者:
齐齐妈妈(律师)
时间:
2010-11-19 17:41
标题:
回复 8#Liudingdong2004 的帖子
法律规定合法解除的情况下一年补一个月，不足六个月补半个月；如果双方协商解除，建议把合法解除法律规定的标准作为协商的基数。.
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