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标题: [医保人事] 急问:公司聘用退休员工有何禁止或者规定吗? [打印本页]

作者: 幸运草    时间: 2010-4-8 12:42     标题: 急问:公司聘用退休员工有何禁止或者规定吗?

请教一下达人:公司现有部份退休员工在用,不知退休员工的工作环境或者工作条件、工作性质有何限止吗?是否有文规定某些工作退休员工不能做的?先谢谢了!.
作者: 艾艾妈    时间: 2010-4-8 18:40

没有啦!与退休人员形成的是劳务合同,只要符合最低工资标准就行了!只是退休人员一旦工伤就只有企业自己全部负担!.
作者: 幸运草    时间: 2010-4-9 08:25

谢谢艾艾妈的回复。我们老总为了节约成本,想要用工资低的退休员工,但又怕万一出事承担责任,让找一下有文规定禁止的不让退休人做的工作,真得难操作呀!1.
作者: liuy818    时间: 2010-4-9 13:16

最高年龄:男65、女60,超过这个年龄就不允许再用了。.
作者: 天龙地蛇    时间: 2010-4-9 14:41     标题: 回复 4#liuy818 的帖子

这是那个文件中的规定?.
作者: liuy818    时间: 2010-4-9 14:49     标题: 回复 5#天龙地蛇 的帖子

我不清楚,我们单位人力资源部一直按照这个执行的。我们是事业单位,不知企业是否有此规定。.
作者: Allon妈妈    时间: 2010-4-9 18:23

引用:
原帖由 liuy818 于 2010-4-9 13:16 发表 \"\"
最高年龄:男65、女60,超过这个年龄就不允许再用了。
企业应该不受这个限制的吧。单位聘用退休人员好像要到劳动保障局办理用工登记的,要带营业执照、组织机构代码证、退休人员的退休证、身份证不知道需要不需要记不清楚了,可以电话咨询12333的。.
作者: J18Q    时间: 2010-4-9 20:47     标题: 回复 3#幸运草 的帖子

你们老总是为了节约成本,虽然这类人员不需要交纳四金,表面上看是省了,但实际是有潜在的风险的,这个年龄人员,尤其是在季节交替时很容易发生猝死,这不是危言耸听,一旦被认定为工伤,那所有的责任都是由企业来承担的。即使公司为退休员工提供了特定的的工作环境和工作条件,但不能保证在上下班途中不发生意外。.
作者: 幸运草    时间: 2010-4-12 12:40     标题: 回复 8#J18Q 的帖子

是的呀!我也这样跟老总说,潜在风险很大的,他才不听呢!他说只要国家不是明文规定,不违法就没事。据说7月份开始所有员工一视同仁,都要缴纳三金了,老总想法设法节约成本。.
作者: J18Q    时间: 2010-4-12 12:57

作为人事,你已经尽到风险提示义务了,老总要这么做就让他这么做吧,但你最好是以邮件形式发给他,以备以后发生时可以有书面依据来证实你之前给他过的提醒。.
作者: 幸运草    时间: 2010-4-12 15:49     标题: 回复 10#J18Q 的帖子

谢谢J18Q,有些工作真难做。.




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