标题: [其他] 有经验的来指导 [打印本页]

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作者: jessicagreen    时间: 2009-12-17 09:32     标题: 有经验的来指导

公司每年都给发过节费，平摊到每个月可以避税，还是各个节日自然发。另外刚进来的员工到过年正好还有两个节日费拿（元旦和春节），如果按照平摊的话，现在开始就平摊，与拿了元旦春节的费用再平摊，对于员工哪个更合算些？.

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作者: shaomeiqing    时间: 2009-12-17 16:24

这个要看每个人的工资交税基数了。如：某人当月缴税基数是2300元，如果不加过节费，他的缴税税率是2300-2000=300   5%；如果当月发过节费500元，则他的缴税税率为 2300+500-2000=800  10%。.

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作者: jessicagreen    时间: 2009-12-18 11:21

引用:

原帖由 shaomeiqing 于 2009-12-17 16:24 发表
这个要看每个人的工资交税基数了。如：某人当月缴税基数是2300元，如果不加过节费，他的缴税税率是2300-2000=300   5%；如果当月发过节费500元，则他的缴税税率为 2300+500-2000=800  10%。

谢谢，多发500元，税率就翻倍呀，那这样的话，如果是500元平摊到12个月就合算了.

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作者: jess    时间: 2009-12-23 17:37

引用:

原帖由 jessicagreen 于 2009-12-18 11:21 发表



谢谢，多发500元，税率就翻倍呀，那这样的话，如果是500元平摊到12个月就合算了

不知道哎，不是说不让分摊年终奖？.

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作者: florawang    时间: 2009-12-24 09:19

是啊，过节费怎么可以分摊到12个月呢？现在连年终奖都不允许分摊，更何况过节费了.

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