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标题: [其他] 裁员 [打印本页]

作者: angela68 时间: 2009-2-16 09:57 标题: 裁员

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作者: jxli8911 时间: 2009-2-16 10:07

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作者: hairupluserica 时间: 2009-2-16 10:08

除非是合同到期前的一个月通知。.

作者: pyf74 时间: 2009-2-16 14:58 标题: 回复 3#hairupluserica 的帖子

那也是要赔偿的，只不过是从08年1月1日起算。.

作者: hairupluserica 时间: 2009-2-16 15:04

真的吗？假设合同上是09年九月份到期，七月底通知不继续签合同，也要赔偿？.

作者: Bill_Zou 时间: 2009-2-16 16:02

合同到期不续约，不需要提前一个月通知的，但必须通知且有书面确认收到。

赔偿还是要的，从08年1月1号起算，不足半年算半个月，超过则算一个月。

你说的2009年9月到期的，赔偿2个月。.

作者: angela68 时间: 2009-2-17 08:37 标题: 回复 6#Bill_Zou 的帖子

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作者: pyf74 时间: 2009-2-17 09:04 标题: 回复 7#angela68 的帖子

解雇是从进公司的时间起算，工作满多少年赔偿多少月，不续约是从08年1月1日起算。.

作者: Roselin 时间: 2009-2-17 09:30

为什么是从08年1月1日起算？.

作者: hairupluserica 时间: 2009-2-17 09:54 标题: 回复 9#Roselin 的帖子

可能是新的劳动法从08年执行。.

作者: hairupluserica 时间: 2009-2-17 09:56 标题: 回复 6#Bill_Zou 的帖子

多谢解答，原来不续约也可以拿到补偿，这是我以前不知道的。.

作者: Roselin 时间: 2009-2-17 10:09

原帖由 hairupluserica 于 2009-2-17 09:54 发表
可能是新的劳动法从08年执行。

多谢解答.

作者: jxli8911 时间: 2009-2-17 10:33 标题: 回复 11#hairupluserica 的帖子

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作者: angela68 时间: 2009-2-17 10:49 标题: 回复 13#jxli8911 的帖子

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作者: BABYJOYCE 时间: 2009-2-17 13:59

新劳动法出台之后，所以人离职除了提前一个月通知外。还需要有赔偿金的。.

作者: Bill_Zou 时间: 2009-2-18 09:10

"新劳动法出台之后，所以人离职除了提前一个月通知外。还需要有赔偿金的。"

不续约的话，仍然不需要提前一个月的。除非解除合同。.

作者: angela68 时间: 2009-2-18 09:29

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作者: angela68 时间: 2009-2-18 09:33 标题: 回复 6#Bill_Zou 的帖子

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作者: 齐齐妈妈(律师) 时间: 2009-2-23 20:51

合同没到期，在没有法定公司可单方解除劳动合同的情形出现时，不是公司想解除就能解除的，违法解除合同，最终支付的赔偿金会较高。.

作者: angela68 时间: 2009-2-24 09:15 标题: 回复 19#齐齐妈妈(律师) 的帖子

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