旺旺网 - Powered by Discuz! Board

标题: [医保人事] 请教人事高手:新合同的日期 [打印本页]

作者: cindy 时间: 2008-1-4 00:42 标题: 请教人事高手:新合同的日期

我在旧公司的最后工作日期是12月31日，退工单说好1月4日去取（HR说12月初的离职证明上已经写明了31日作为最后工作日，不管哪一天去拿退工单，新公司都是应该照12月31日开始的）。
新公司的“聘用通知”上本来是写12月中下旬上岗的，后来口头商定同意推迟到12月31日离职。现在的新合同上要写1月2日入职（说1月1日休息不算），那么我的劳动手册上难道变中断了1天？而且新公司的规定上只有1月1日~12月31日全勤才有14个月工资的，现在怎么算啊？

请专业人士帮忙解答

[ 本帖最后由 cindy 于 2008-1-4 00:49 编辑 ].

作者: sissy妈妈 时间: 2008-1-4 08:18 标题: 回复 1#cindy 的帖子

我吓猜的，新公司是台湾公司吧？

作者: ningyicao1 时间: 2008-1-4 09:00 标题: 回复 1#cindy 的帖子

你下家单位的做法是完全对的，如果你想更正你的入职日期，唯一可以的办法是让你的上家单位重新开具一张“退工单”但你必须跟你的上家单位人事协商一下是否可写成12月28日或之前（因为12月29日后单位基本都开始休息了)。下家单位才可以在12月29日（2007年度的最后一个工作日录用你）。这样也不影响你下一年度的奖金。不知我的解释你明白吗？.

作者: cindy 时间: 2008-1-4 10:42 标题: 回复 3#ningyicao1 的帖子

作者: 快乐的小鱼 时间: 2008-1-4 10:44

不过我认为1月1日是国家法定节假日，1月2日是国家规定的第一个工作日，你从1月2日工作到12月31日，没有理由不算你全年的.

作者: 小学生 时间: 2008-1-29 20:17

新公司扣了我1月1日的工资.

合同自1月2日起.合法

作者: cindy 时间: 2008-1-31 01:07

我还没拿到工资呢，现在要勒紧裤带过日子啊：新公司要最后一天打工资，老公司把12月的收入也扣住了一个月，但25日（平时发薪日）早过了也还没进卡。2个月零收入啦

欢迎光临旺旺网 (http://321ww.net/)