最近公司要解除人员，可公司没有帮我们交过4金，那么这个4金怎么问公司要？4金又是怎么计算的？（如果安月工资5000计算的话）还有合同没有签过。.

合同没签过？有没有工资条什么的？至少要有事实合同的依据。4金是根据工资算的.

工资条有的，上班也考勤的.

不急的不急的，四金问题等离开了公司也能谈的。只是一定要拿好退工单。切记切记。.

那你先直接去跟人事谈就可以了，交4金是法律规定的.

总公司是宁波的。退工单还不一定给呢？.

对了！上海因为没有营业执照的，所以不是公司。.

那不成了非法经营吗?更好办了.先找工商局来搞搞大..

打12333电话投诉，可以全额补的.

这是最坏的打算了，这个有点像办事处，原本要办公司现在也不办了。.

没有签过合同也没关系,有事实的雇佣关系就可以了!譬如工资单之类的!.

赔些什么啊？我们现在要求：发全工资＋赔1个月工资＋4金。这样要求合理吗？.

A 关于劳动关系
先要搜集工资条,考勤记录,工作报告等相关能证明事实劳动关系的材料,要求补签劳动合同
B 关于社保
每年缴费的上下限不同,假定以2005年交费为例,公司应按5000的基数为你缴纳,(2005年4月1日~2006-3月31日,上限6099,下限1220),你个人负担11%,即550;

在确认了劳动关系的前提下,你可以要求公司补交,如果不同意,可去单位所在地的劳动局申请仲裁;上海市劳动和社会保障咨询电话:12333.

那公司承担多少啊？.

单位在宁波还是要去宁波啊？累死了。公司现在好像给一个人4000有一个人已经走了。.

是宁波公司啊,你们公司可钻了个大空子,这样的花你们无法享受四金的,刚才说的是针对上海公司的.

不会吧.

给你链接，可咨询！
http://www.laodongfa.com/common/index.asp.

赶快打电话12333咨询啊，这种事情如果劳动仲裁起来，大多数情况是用人单位输的！
到底是保护劳动者的。
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谢谢各位mm们！偶要好好打电话。。。。团结就是力量啊.

总公司在宁波，那么你们上海不是分公司就是办事处了．是办事处的话应该也有上海市工商局批准的注册证的，但它没有注册资金、没有企业法人，要是在经营过程中发生经济纠纷了也无能力解决（包括劳动纠纷引起的经济赔偿），所以它没有自主招工录用的资质，也就意味着它是不能与员工签订劳动合同的，也就是根本无法为其员工缴纳四金的。但是这不能成为它不帮你们缴纳四金的理由，因为办事处可以通过上海的人力资源代理公司与其员工签订合同，并委托那些代理机构帮员工缴纳相应的四金。所以，你们完全可以争取到公司应该为你们缴纳的四金。至于退工单，它也不可能有资质开的，但是你们可以问他们要书面的，写明劳动期限的，加盖好公章的书面离职证明书，以作为你们曾经存在过的劳动关系的依据。.

谢谢！太好了.

不客气。我是外资驻上海分公司的ＨＲ，我们华东地区的上级公司也是外省市的，原来我们也是办事处，在招工录用、缴纳四金方面曾碰到过类似的问题，也咨询过无数次的上海市工商局、劳动局、人事局相关部门后才摸索出来的一点小经验。希望能够帮到你。：）.

帮到的，偶们现在就是要对着干。。。。.

劳动纠纷最麻烦了，希望楼主最大限度的争取到应属于自己的合法权益，坚决不手软！.

以上海的标准,社保部分公司负担37%,你们可以跟公司谈最大限度的现金补偿,以节约时间和精力成本,个人意见哦,GOOD LUCK TO YOU !.

楼主是上海户口吗？如果是最简单的办法去所属区劳动监查大队投诉，提供工资单就行；如果不是，还是算了。集中精力找下一个工作.

偶是的啊？所以才。。。。.

看到宁波好亲切。
我老公曾在上海的宁波公司工作，户口没进来之前，4金是按宁波标准交的；后来转为上海4金。.

宁波海鲜不错的。。。可偶们公司有点搞人。像国企.

让劳动监察大队来查公司!打电话12333.

我想四金是难讨了.
如果有合同的话,公司解除人员,需支付三个月的工资..

其实4金可以讨回来的，你可以举报的，会帮你补回来的，有很多这样的例子的！

[ 本帖最后由 妃妃妈妈 于 2006-8-29 19:45 编辑 ].