关于教会细胞小组的心得分享
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原创 2018-01-15 张总弟牧师 回归圣经
讲员:上海麦种教会张总弟牧师
1.大使命是出于主的托付。为了健康的宣教,必须要有健康的教会建造。很多牧者满足于主日讲道与周间查经,但多年来教会没有增长,很多弟兄姊妹生命不冷不热。宣教也是停留于短宣,甚至只是口号。这一现象提醒我们要回归圣经并反思。
2.论到细胞小组,各教会都有推动,也看到因此带来的属天祝福。不过还有存在认知误区:小组聚会包含查经,但绝不只是查经。小组化不是小型的课程化,而在于落实信仰生活化。小组模式的精粹在于“小”,就像主耶稣只带12个门徒。合格的小组能践行大使命。
3.细胞小组看似简单但有巨大挑战:关于细胞小组的培训可能只要几天,但落实则需要一生。合乎圣经的讲道已经很不容易,但细胞小组建造更难十倍。但若能积极落实,推动转型,则效果明显。上海有的教会转型八年,教会聚会人数增加了十倍。去年有四百人受洗归主,而且教会人人都参与服侍。主日学孩子人数现在约有400人。
4.教会要成长,观念一定要更新。人的思维有自我禁锢的现象,不敢突破旧有的模式是一种悲哀。如果旧有模式符合圣经,自然无妨。但细胞小组化,旧约中有已经叶忒罗模式,就是逐层管理的模式。新约中主耶稣带门徒的策略也是用小组模式来完成大使命。可3:14。如果没有健康的细胞小组,自然就需要回转。
5.教会要复兴,需要大量的祷告。教会复兴需要付代价,从传道人开始基本要放弃全部娱乐。细胞小组建造得好的教会,小组长每周至少要参加三次周间聚会。当然存在难度,所以牧者需要带头。从根本做起,属灵的观念需要更新。
6.教会领袖若大包大揽,就早期的摩西一样,领袖与百姓都会疲惫不堪。有爱心愿服侍不是大包大揽。今日的光景也类似,需要反思。我每周与16位核心同工一起有四个小时。
7.除了细胞小组外,还需要建立事工组。事工组要建立资料库,培训组长们掌握侍奉技巧。
所谓培训就是让人养成某种习惯。事工小组要服务于各个细胞小组。治理要从上到下,服侍则从小到大。
8.认识到不足与亏欠是恩典。长期起来,我们总是满足于开会学习,落实太慢。遵行神的旨意需要听命而行。回转必须从现在开始。细胞小组的建造是为了重拾圣徒的团契。
9.如果现在教会人数少,流动性高。至少可以选出同工,进行分层关怀牧养。50人的团契可以选出10位小组长,分头去关心五位肢体。通过小组激发福音负担,让使命感带人进入小组。改变传统需要很多年,我们需要有耐心。只听道却不去行,信心是死的。听道后就可以在小组中落实遵行。
10.委身教会的最好方法就是安排参与服侍,哪怕是安排教会卫生间的清洁卫生工作。天天喊委身但没有服侍,迟早要离开。有服侍的机会,委身就很牢固。最好的服侍机会,就是从小组长开始。不要怕肢体太忙太累,不能体贴人的肉体,要关心灵魂的问题。