徐家汇互联网公司招绩效经理一名
联系人DAVID
PHONE: 13391091531
QQ: 1248473145
SKYPE: liudavid68
MAIL:
davidliu@eyong.net
HTTP:
www.eyong.net
工作地：徐家汇
薪资：基薪面议+股权
职位描述：
1、负责公司内外部招聘工作；
2、根据公司战略与业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、根据招聘计划要求组织招聘工作，规划、开拓及优化招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司招聘需求；
4、优化面试流程及面试评价标准，帮助招聘部门提升面试技巧，保证招聘质量；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度的流程和合理化建议，完成招聘分析报告；
6、负责建立企业人才储备库，跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司。
7、根据公司组织结构、岗位情况制作符合公司人才战略的胜任力素质模型。
任职资格：
1、本科以上学历，计算机、人力资源、工商管理等专业，3年以上大型IT、互联网公司专职招聘工作经验，有猎头工作经验者优先；
2、熟悉各种招聘模式和渠道（包括各种新兴的社交媒体和社交渠道），熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，负责过高、中层的人员招聘；
3、熟悉互联网、IT行业人才特点，有丰富的行业资源和人脉，具备规模招聘项目和快速招聘工作经验，具有团队管理能力；
4、具备快速学习能力、极强的交际沟通能力、分析判断能力和执行力，熟悉国家相关法律法规；
5、具备良好的职业道德及团队合作意识，高度的责任感，工作积极主动，能承受较大的工作压力，可适应不定期出差。
