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公司福利

公司福利

受了“领独生子女费”的文章启示,我想请教懂法律法规的妈妈们。
原先的福利如:独生子女费(男女各2.5);子女的医药费包销(一半);幼儿园的托费(男女各50)这些国家曾规定的福利是所有企业都必须遵守呢?还是各企业可以自行决定。特别对于那些合资、独资企业。
如果企业内没有这些福利,我们能通过法律手段争取到吗?.

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这个好像不是法规,对外资是没有用的。尤其是半私人性质的外资!.

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偶们外资只有医药费报销一半,其他都没有.

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俺门有:子女的医药费包销(一半);幼儿园的托费50(外资).

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有医药费报销一半,其他都没有。.

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报告,俺享受外服滴待遇:医药费100%, 儿子50%, 50块托费, 木有了.

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俺和宝宝的医药费加起来可以报销3000元/年,其他的听都没听过。。。。。。.

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我和我LG都算是外服下面的公司,但是他们公司有报销一半医药费的,我们公司就没有。
外资也要看的,不一定的。.

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回复 #8 范子嘉妈妈 的帖子

看公司付多少钱给外服了.

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LG也外服,就不知道有没有医药费报销的问题,这家伙平时去医院连公费医疗本都懒得拿,估计从来就没问过,气死人..

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啊拉单位从事业单位改制后,啥也享受不到了.

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偶在外服,个人医药费100%,小孩50%,托费不清楚,应该有50的。LG的公司有个商业保险,100/年,儿子的医药费全报了。连上次在儿科医院看的特需也全额报销了.

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其实有孩子的医药费可以报销一半就可以了,那个2。5元,有没有真的无所谓,那个50元么,有最好,没有也就算了,但是那个医药费一定要有,否则,象我们家的病囡哪能办!.

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这个和公司付给外服等服务公司的金额有关的,公司为员工向服务公司付费的项目多当然享受的福利也多,付得少,福利当然也少了..

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回复 #8 范子嘉妈妈 的帖子

小孩子看病的50%应该只能在一方报销的,要么挂在爸爸一方,要么挂在妈妈一方。.

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回复 #10 cathyzhoush 的帖子

我老公也是这样的,从来没听他说有什么福利,也没给孩子报销过,现在不在外服了,知道也晚了.

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我和老公都是事业单位的。我们医药费要做了半老保才能报销     25%,托费每人报销25元一月还是在读书的日子,换句话说就是寒暑假没有的。2.5的独生子女费倒是一分不少给的(再少也给不出了啊!).

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真羡慕楼上可以享受的妈妈们.

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回复 #1 电池板 的帖子

外资.
以上的福利都有..

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除了什么独生子女费, 其他都有, 偶们中智的.  我正想问问各位, 你们都办好独生子女证吗?  我当时街道拿来登记表, 我一看第一句就是我自愿只生一胎, 就觉得特别生气, 我又不是自愿的, 可政策也不允许我生二胎呀, 所以就没填, 街道也没人催我, 到现在我也没见过这个独生子女证.  有人知道这个证有啥用啊?.

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回复 #20 阳阳妈妈6 的帖子

每月男女双方各发2.50元。.

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没办法的。那只是国营企业的福利.

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2.5元,我一直没有去申请…………

其实是懒得申请啊,觉得烦来,也就2.5元。结果人家说我有心要生第二胎……晕…….

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