25楼hxf731
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发表于 2014-6-12 16:08
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1、从你朋友的情况来看,未交假单(事假、病假)且未获得公司的批准而未来公司,按照规定是旷工
2、只要是稍规范些的企业,对于旷工是处理都是有明确规定的(我公司连续旷工三天就是严重违纪,而按自动离职处理)
3、让其回来办理离职手续,公司也是出于她工作14年的照顾:
1)、个人物品取回
2)、公司资料、工具等移交(不是说一定要等你朋友来,如果有人交接,公司一些工作会稍顺利些;但不表示真的公司少了你就转不起来了)
3)、如果以严重违纪辞退,公司要寄挂号信、公告(很多员工觉得公告尽失严面)
4、就算你朋友不来公司办理离职手续,公司在仲裁方面也会输官司(只要公司流程合法并保留相关的证据)
[ 本帖最后由 hxf731 于 2014-6-12 16:11 编辑 ].