收入证明想开高一点，HR这里会有问题吗？.

为了少给自己找麻烦一般HR都不会愿意开这个证明.

严格一点的公司，这就是造假，严重不诚信行为，当事人可直接开除！
另外，万一拿了该虚高证明，将来和公司打官司要求按此补足“拖欠”工资，公司不是自掘坟墓吗？

信诚社会，人人有责！.

正规的公司都不可能给你开高，以防止你拿此证明与公司发生纠纷
而且现在很多部门除公司开具的收入证明还，还需要你的纳税证明（这个无法造假）
所以还是不要开高为宜.

引用:

原帖由 burninglife 于 2014-4-3 08:44 发表
严格一点的公司，这就是造假，严重不诚信行为，当事人可直接开除！
另外，万一拿了该虚高证明，将来和公司打官司要求按此补足“拖欠”工资，公司不是自掘坟墓吗？

信诚社会，人人有责！

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引用:

原帖由 burninglife 于 2014-4-3 08:44 发表
严格一点的公司，这就是造假，严重不诚信行为，当事人可直接开除！
另外，万一拿了该虚高证明，将来和公司打官司要求按此补足“拖欠”工资，公司不是自掘坟墓吗？

信诚社会，人人有责！

至于这么激动吗？.

谁激动啊？.

感叹号太多的缘故，用符号不当.

引用:

原帖由 伊宁 于 2014-3-31 14:51 发表
收入证明想开高一点，HR这里会有问题吗？

开虚高是不大可能的，但是可以跟人事商量的

提交开收入证明申请，说明该证明用于什么，有效期设定得短一些。员工签字。撇清和实际收入的关系。

把到手工资倒退到税前工资、加上个人负担的四金、加上各种交通手机津贴、加上出差费加班费，虚拟一个年终奖。。。这样就比实际工资高很多了.

引用:

原帖由 城市的风 于 2014-4-3 11:19 发表


开虚高是不大可能的，但是可以跟人事商量的

提交开收入证明申请，说明该证明用于什么，有效期设定得短一些。员工签字。撇清和实际收入的关系。

把到手工资倒退到税前工资、加上个人负担的四金、加上各种交 ...

谢谢.

HR开给你就说明脑子短路了。。。。。真的。。。
这个和社保福利挂钩。。。。
除非老板同意.