40-50这个年龄稳定最主要了，虽然还没到这个阶段但是自己已经懒得动了，准备混到退休，就是不知道公司能开多久。.

我不是HR，不是非常了解。只是看到周边几个朋友情况都不一样，N+1乘以哪个，好像完全取决于公司的老板。乘以全市平均工资，法律上也是可行的。.

我也是40+的人，在原单位做了10多年，本以为可做到退休的了，没想到今年6月公司垮了，我们的赔偿方案也是N+1，比如员工做了10年的话，那么按照劳动法，一年赔一个月（前一年员工所有货币性收入的平均月工资，包括年终奖，包括提成、包括其他的货币性收入），也就是10个月+1个月.

那估计收入高的，公司钻法律空子用全市平均工资，低于市平均工资的要争取也难.

我公司要给我N+1, 我可以到外地买套房了，.

真是没有永远的饭票啊，40+也不能只盯这一只碗，寻找后备碗.

工作家庭孩子老人，许多的责任。就是好好过好每一天吧。珍惜拥有的，健康第一位。.

看着这样的天气，我只想早退休，先享受一下.

有个问题想咨询下做HR的朋友，我们公司现在形势不好，但是老板又不让你走人，因为我工龄已超过10年，按劳动法应当要赔至少一年的工资，但是现在公司就说要工资打折，其实是变相逼着让你自己走人，这样就不用出个赔偿款，不知有什么方法么？.

工资好高啊.

我老公公司最近裁员，公司员工属于薪水都不错的，也是N+1，但08年前按实际收入，08年后的按平均工资补偿的。拿到手和在职工资差了不是一点点。.

引用:

原帖由 cathymother 于 2013-12-6 17:55 发表
但08年前按实际收入，08年后的按平均工资补偿的。

什么意思？08年前入职，离职时按实际收入赔付？.

是08年前的公龄，即使08年前入司，08年前的按实际，08年后的也按平均工资，很可恶的.

引用:

原帖由 cathymother 于 2013-12-6 19:26 发表
是08年前的公龄，即使08年前入司，08年前的按实际，08年后的也按平均工资，很可恶的

终于懂了，过分
我老公公司按“当年实际收入，包括年奖”，税不扣，这点算人性了.

是的呀，但退休了还是有经济压力，上有老下有小。还得存点养老钱。这年头还是要靠自己。.

都这种年龄了，还困惑？
没有出息的，职业上基本就那样了.

呵呵，说明我工作时间长，不喜欢跳槽。毕业20年，就在两个公司工作，央企8年，其余的全部贡献给了现在的外企了.

刚才老板坐我边上问明年能做什么产品，我回答没有什么是适合公司现状的，老板说那国内这块没东西做就得裁员，我心想赶紧发补偿金我闪人吧；现在看看大家说的情况又担心了，真出来了，44的年龄还到哪里工作呢？.

引用:

原帖由 我是未成年人 于 2013-12-8 15:33 发表
都这种年龄了，还困惑？
没有出息的，职业上基本就那样了

有出息的，会困惑，没“出息”的，就更困惑。
因为进入40-50，你自己的主动掌控的空间在逐渐下降，就是说：未来如何，又不得己。这状态，能从容淡定？

当然如果是公务员铁饭碗，自然不用困惑。.

引用:

原帖由 sunwenjin 于 2013-11-29 16:51 发表
没什么压力，不可能升也不可能降了，也没啥动力了，估计现在这个位子要做到退休了！

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引用:

原帖由 我是未成年人 于 2013-12-8 15:33 发表
都这种年龄了，还困惑？
没有出息的，职业上基本就那样了

hello，未成年人
40＋以后，考核的指标多样化，不仅是职位、收入，家人健康，家庭幸福，子女情况，不一而足。
是否有出息，有点狭隘。
此时你渐渐感觉到，那些不完美，那些不顺利，其实让自己看到自己的问题，有机会更完善自己。.

引用:

原帖由 ATCG 于 2013-12-12 21:31 发表

hello，未成年人
40＋以后，考核的指标多样化，不仅是职位、收入，家人健康，家庭幸福，子女情况，不一而足。
是否有出息，有点狭隘。
此时你渐渐感觉到，那些不完美，那些不顺利，其实让自己看到自己的问题，有 ...

这个帖子讨论的是“职业”这一项
感觉过了40，就别谈啥职业了。少数人除外（任正非之流，不过任正非之前职业就非常好）.

只要自己不看扁自己，任何年龄都可以有所作为。

那种为老先衰缺乏激情的心态只能让自己的未来变得糟糕。.

50+的上司，不知道精力多旺盛，日日跟着80+后混，貌似职业第二春
接近年底，为明年业务加压。于是这周忙翻了，培训、开会、晚上饭局、出差... 跟打了鸡血一般。

有同事合同到期不续的，杀鸡给猴看。40+也好50+也罢，除非不在岗，除非是事务性的辅助工作，否则不好混。.

曾经有一段时间想为了孩子的学习放弃工作，内心有过很多次的纠结和挣扎，一直下不了决心。
前一段时间因为公司的培训，结识了其他部门不同经历不同年龄的一些同事。有北大光华的本科毕业生、哈佛MBA，也有从不知名学校毕业的现在身居高位的同事，很有意思的一群人。
给我感想最深的是全职妈妈不一定能造就精英，名校的光环在职场发展中几乎可以忽略不计。人才一定不会被埋没的，或早或晚，金子都会发光，只要你走对路，耐住寂寞一直前行。孩子的未来，自有他（她）自己去创造，家长只要帮忙把握大方向，提供必要的经济支持即可。
因此，我不再矛盾，决心要在职场发展。哈哈，我真的很感谢这期培训，为我排除了心里的困惑，也结识了一群可爱的充满正能量的朋友。我现在把这种正能量也带给我们旺旺的妈妈吧。.

也吐槽一把。我老板，50+，人精瘦精瘦，精力无穷旺盛，大脑永不疲倦，技术超人，是我至今遇到的最tough的老板 超人每天早6点（甚至更早）开始工作，到晚6点之后（甚至更晚）。中午没见过他吃饭，一年里基本不见他休假。据说，他保持这样的节奏有二十多年了。
简直就是一高能低功耗的机器

有这样的老板，我们group的人个个都早早点卯，晚晚打烊，而且即便农闲也不敢在家工作 有这样的老板，我们工作量比其他group都大，农忙的时候，晚上和周末都吭哧吭哧地干活  有这样的老板，我们必须时刻保持sharp不懈怠 有这样的老板，可能对我预防早老痴有点作用.

引用:

原帖由 burninglife 于 2013-12-13 17:02 发表
只要自己不看扁自己，任何年龄都可以有所作为。

那种为老先衰缺乏激情的心态只能让自己的未来变得糟糕。

说得好。就因为周围接触的人都是那种自强不息的社会精英，所以近朱者赤受他们长期的潜移默化和鼓舞，发觉自己在工作中也有浑身使不完的劲。也许这就是所谓的正能量吧。.

N+1的N，含08以前的工龄么？还是只算08年劳动法实施以后的年限？
HR的给大家扫盲一下。

如果都算的话，也还好，拿一笔直接退休 或换个地方.

请HR在给大家扫扫盲，赔偿金计算，超过平均工资3倍的，是不是按平均工资3倍算还是按个人工资算？.

借这个话题我发表下自己的看法，我觉得普通女性在55岁前退休比较好，其实一到50岁，精力体力啥的已经大大退步，现在好多企业是50岁就可以退，工作轻松些的呢其实可以申请到延后，但是最好控制到55到顶。有些MM说想40岁，假如说家庭条件好的，哪一年想不作都行，全凭自己的心情，但是对普通家庭而言有些收入补贴家庭或者提高自己的生活质量，还是一项明智的选择（身体条件不允许的除外）。政策变得快，以后会出台些啥政策谁也说不好，太早了退休其实不保险。随便聊聊，看过走过....

40-50岁正是上有老，下有小， 精力与体力均走下坡路的时候，这个时候却是家里开销不小的时候。若是薪情不好，工作又不稳定，真是愁死人了。.

我的职业属于越老越吃香，尤其40左右开始不停有猎头打电话。不过不想为工作透支太多，40最开始半退休状态，去公司但不管太多事务性事情。趁自己腿脚还没老多活动活动。等孩子长大不再需要时回归工作解解闷，我们这行很多60-70岁的还在做。.

请教啥工作啊？这么吃香
还是猎头找
财务？.

建筑师，纯技术工作，所以越老越吃香。.

谢谢回复
建筑师好啊
高端，高收入.

收入一般，肯定比不上金融行业。而且年轻时很辛苦。.

是啊，我一个朋友也是你这种情况，工作十几年后，越来越吃香，就是太忙了，家里基本顾不上了。.

我现在就想退休啊！.

好像我的老板呀。不过我的老板刚刚40+，据说是同级别里最年轻的干部，前途一片光明，干劲十足，让人加班理所当然，从不考虑我们还有一大家子要管.

近40的女人，刚找到工作.

当时拼命要跻身于外企，我们那时候的外企还不错，现在轮着经济危机，公司不停地搬， 搬到很远的郊县，单程近两个小时，福利在缩水，工资不涨，我忍了，然而人际关系复杂，一次又一次的挑战者自己脆弱的神经，身体也不好，上有老，下有小，所有人都不支持我裸辞，很想做回自己，索性辞了再来，真的是人生的一个坎，无奈。一声叹息。.

我也是这个年龄段的上海女性，在德国学习工作生活了近二十年，明年孩子出门读大学，而留在上海的父母都70+了，老公在德国有固定职位和收入，住家离单位也不远，人比较内敛，比较放心 。

我现在考虑是否要把生活重心往上海移，弥补一下这么多年来对父母的愧疚。不过如果在上海呆半年以上，没有足够事情支撑的话，也会很无聊，重新求职我不考虑，我倒是对社区服务方面的比较有兴趣，其他妈妈有这方面经验吗？.

引用:

原帖由 小仪妈妈 于 2013-12-18 09:55 发表
借这个话题我发表下自己的看法，我觉得普通女性在55岁前退休比较好，其实一到50岁...但是对普通家庭而言有些收入补贴家庭或者提高自己的生活质量，还是一项明智的选择（身体条件不允许的除外）。政策变得快，以后会出台些啥政策谁也说不好，太早了退休其实不保险 ...

有道理，所以也不纠结了，必须迎难而上，也是给孩子的表率。
努力工作到50岁，给自己一个交代.

不仅仅是40+的女人，就是40+的男人也是同样的困惑，干着吧，觉得特压抑，大环境不景气，公司人心惶惶；辞职吧，真心觉得找工作也不容易，只能熬着吧。.

问个既属于题内又有点题外的话！
妈妈们，感觉目前单方面有多少存款才感觉有点小小的保障？我指单方面，老公这部分不做考虑哈，只是个人的私房.

没有私房钱，.

引用:

原帖由 HLW 于 2014-2-6 16:22 发表
不仅仅是40+的女人，就是40+的男人也是同样的困惑，干着吧，觉得特压抑，大环境不景气，公司人心惶惶；辞职吧，真心觉得找工作也不容易，只能熬着吧。

同感啊！
想做到50岁也得有岗位啊！.

昨天朋友还说，这个年纪（76年左右）做财务的，差不多月薪都要过万了，TMD，拉后腿了，跳槽失败，工作量大了，钱却少了。.

没有私房钱，没必要.

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