今天开会领导通知:下月开始每月考核在D区满三月就自动走人.而且一分也不会赔.就是你去上诉也不会支持你的.而且考核存在着不公平.
我已在现公司上班10年以上,并已签了长期合同.现在公司为了减少裁员损失,出了这个绩效考核方案.

公司真得可以这样操作吗?

本来稳稳地混日子,等着公司裁我,可现在出招了,咋办?.

你不辞职,他该怎么办?自动走人本身就不合理的,如果是不合格开除,你可以仲裁啊..

引用:

原帖由 fay1997mama 于 2013-9-5 17:30 发表
你不辞职,他该怎么办?自动走人本身就不合理的,如果是不合格开除,你可以仲裁啊.

经理发狠话了,你们仲裁也不会胜的.心里怕怕..

真到那一步，一定要仲裁，别怕，到时你有时间就跟他们耗。.

引用:

原帖由 fay1997mama 于 2013-9-5 17:42 发表
真到那一步，一定要仲裁，别怕，到时你有时间就跟他们耗。

真走到那步,只能为自己争取一下了..

新推出的政策,需要员工同意并确认的吧.