公司近来因为生意不好，已经好几个月没有帮员工缴纳社保了，现在有员工要辞职，但是如果不补交社保的话也不能退工。
想问问，如果现在公司同意先帮要退工的员工补交先前拖欠的社保，然后先帮他们退工的话，这样可不可以操作。.

社保不能单独为离职员工缴纳. 可以退工的..

谢谢了
那就比较麻烦了，先前欠了好几个月的社保没交呢，如果只能全部员工一起补交的话，那就要一大笔钱呢，估计现在公司也没那么多闲钱的。我本来还想，要么就先帮一个、二个同事先申请补交的呢，现在看来又泡汤了.

如果先帮人家办退工的话，估计人家不肯的，人走了以后再要前公司补交社保什么的，多麻烦啊，唉.

公司实在没钱只能先退工,再补交.

退工的话,你怎么算退工日期呢?
从实际退工日期算的话,社保局愿意吗?空了那么一段.

是啊，如果职工已经找好下家的话，可以先和她签协议，等公司有钱了帮她补
但是如果人家没有找到新工作，也不同意先退工后补交的话，就算以后补的话，也应该一直帮她补交到公司交款的那天的.

你们已经收到社保的缴费通知书了，那些金额已经是不能变化的了。社保局不发函催交吗？不管怎样，早晚有一天都得交的，而且个人部分都会进到个人账户里的。
你们还要考虑的是员工退工时，会发现你们未按时交纳社保，即使是员工自己辞职，你们都得做出赔偿，这是你们现在不交社保要承担的风险。公司再困难，这一部分交纳的处理也一定要慎重。.

引用:

原帖由 hmannie3 于 2012-12-11 12:00 发表
是啊，如果职工已经找好下家的话，可以先和她签协议，等公司有钱了帮她补
但是如果人家没有找到新工作，也不同意先退工后补交的话，就算以后补的话，也应该一直帮她补交到公司交款的那天的

你日后补的话,社保局这关怎么过去呢?写什么保证材料吗?.