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[工作] 删贴

其实小主管写那封邮件是很幼稚的,目的是为了找个理由拒绝我参加公司举办的一个领导力培训,因为能参加的全部都是主管或者将来要带团队的人。她写邮件的目的就是为了说明我“离主管的要求还有很大的距离,不能营造独立的工作空间,不会沟通”。还有没有按照她的要求每天每周出包“详细”的工作报告,态度不端正。
可笑啊,咱入职就已经是主管了,如果不合格,那干嘛录用我?不合格的话干嘛不培训捏?咱想独立工作么又怕我独大,和她沟通么又总是那种脸色,规定更喜欢邮件。
最可笑的是怪我中午带饭不珍惜和她联络感情的机会

[ 本帖最后由 大宝二宝妈 于 2013-1-9 13:55 编辑 ].

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lz上一份工作的劳动争议,到学车,再到这份工作的不顺心,好像这段时间就没有停止过,是不是都是别人的过错呢?.

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回复 102楼s1100 的帖子

亲爱的,咱工作不是一年两年了,你这个问题我自己反复检讨过,只能感叹流年,冲太岁呀~~
1. 劳动争议完全是公司方的问题啦,受害者不至我一人,而且后面大批同事遭受同样的命运;
2. 学车么,驾校师傅肯定有问题的,不然驾考没改革前通过率都很低,改革后更不用提了,平时根据关系让人插队学车考试,导致现在我半年了也才开始学小路,这几天急吼吼让我请假去学车;
3. 至于这份工作,多不用说,反正已经努力做出业绩了。
总结:遇人不淑,看5月中旬转正顺不顺利吧,不顺利就不打算干了,不想折腾了,老实在家带孩子。.

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回复 94楼Hatty_1218 的帖子

非常有智慧的答案!顶.

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引用:
原帖由 大宝二宝妈 于 2013-1-9 13:53 发表 \"\"
其实最可笑的是怪我中午带饭不珍惜和她联络感情的机会
你真心想跟她改善关系的话,就试着心理放下对她的芥蒂,现在你对她的看法都是负面的。
换我的话,就不带饭,跟小主管一起吃顿饭,随意聊聊,说不定局面就扭转了。.

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回复 105楼Hatty_1218 的帖子

其实我对她哪有什么芥蒂?人家外型还是不错的,虽然公司里的其他同事在工作上对她敬而远之,死活不愿转到她的部门下,但私底下大家没什么利益冲突,关系还可以,但我怎么看都觉得很假,呵呵。
我么热脸贴着冷屁股的遭遇多了自然不想再讨没趣,很多负面的看法也不是纯主观的啦。她希望我不带饭和她中午吃饭联络感情我也愿意的。但我觉得这还是在找借口啦,真在之前请她吃饭她会去吗?更何况我奇怪她中午不吃饭,除了老板邀请,也不会和其他同事出去吃饭,最多是过了吃饭时间感觉肚子饿了就让小助手叫必胜客外卖,那时我已经开始进入工作状态了。
不要说吃饭了,就连上厕所也宁愿跑远点挑其他楼层.

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总之就是任何不满的看法啦,你总装在心里,那怎么共事呢,双方都不舒服的。
如果想干下去,就调整自己,退一步,试着站她的角度理解她的行为,就不会感觉那么难以接受了。

实在做不到,就换地吧。碰到对路的上司,也是要缘分的。.

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回复 107楼Hatty_1218 的帖子

其实上班任务很重,下班忙着带孩子,哪有那么多精力去计较她?
平时也没啥不舒服的,她冷漠傲慢,处处故意刁难,那我就用各种各样的方式直接间接去取得工作和协助。要说我和她之间没有沟通也不是,周围人都看到我主动和她沟通时她如何对我颐指气使,很多邮件上的沟通我都是在忍气吞声。不然哪来的工作业绩?
如果不是这些天被逼得不行,不想再当孙子了,才决定豁出去的。甚至我都直接问她“如果现在因为我不胜任主管而将我排除培训以外,那指不定将来发生什么呢?说吧,你到底想把我怎么样?”老公支持我,随时做好被炒的准备。

[ 本帖最后由 大宝二宝妈 于 2013-1-9 20:11 编辑 ].

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整件事情老板一直没有出面,我想也是,小主管是她带过来的,如果当我的面批评她,小主管肯定受不了,老板弄不好会少了一条胳膊;如果当面指责我吧,这很明显对我是不公平的,我入职时间虽短,但业绩总摆在那里的。
所以老板是派了人事参加我和小主管的月总结会,整个过程小主管都在刻意挑我的毛病,我则逐条摆出事实证据。最后谈到觉得和我的沟通有问题,我就问她工作上哪里因为没沟通好出现问题了,小姑娘答不上来,就让我给她的沟通问题提意见。
最后,人家就总结了一句"出现这些问题是因为我这个主管还不称职,打算怎么改进。"很可笑,不就是变法子让我承认自己不称职吗?我只能回答“你觉得我不称职,我虽然不接受,但会尽量按照你的要求去做,谁让你是领导,评估我的人呢?如果把职场比作一场戏,我只是忠于自己的角色罢了。实在必要也请给我再做详细的上岗培训,发现哪里做得不对,请明明白白地指正。”
人事在旁边听了大半天其实也没起什么作用,但是也没见偏袒谁,就转达老板的意见:“希望我不要再去凭空臆想,公司处理员工问题一定会明明白白,我和小主管的问题通过沟通协调处理好。”没有什么实际的动议计划,此事仿佛到此告终。我知道,小主管是没啥能耐可以给我培训的,真有那早就做了,当看戏吧。

[ 本帖最后由 大宝二宝妈 于 2013-1-9 20:27 编辑 ].

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直到现在我也不知道现在的状况和以前有什么分别,我提出来很多所谓增进沟通的建议后,小主管也只是说要考虑讨论才行,还让我把详细工作条目给她做授权,真好笑。
明枪易躲暗箭难防,我以后会悠着点,混着吧.

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同感,女上司下大多难做,亚洲人之间的搞非同一般,到哪里都一样。

[ 本帖最后由 applenini 于 2013-1-9 22:03 编辑 ].

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看看这个怎么这么害怕啊,明年我也要换工作了,10多年来算是从来没遇到JP的老板,真害怕明年倒霉也找这个样的老板。.

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我们公司也有这么个变态的货,让人又气又没办法,上串下跳的。看来真正的和谐社会尚需时日。.

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人总是遇见事情才会真正的想的穿!
人因为家庭、成长环境、经历、教育不同,所产生的人生观、价值观就不同。
楼主想法是我们中年妈妈都存在的想法:工作稳定,混混日子,没啥要求。
但我们真正做到了没有?心里想的和行为是否一致?
我们真的彻底忘记自己以前的辉煌?
我们真的做到低调了?
人都是有惯性的,习惯使然。做过管理的,就算不做了,估计或多或少在语言和行为上还是会先露出来的,虽然是不经意的。但观者,清楚。有警惕的身边人更觉危机。
你的现在主管,80后也不算小了,她之所以这样对你,肯定有她的问题。但我们也要找找自己的问题,想想自己的不经意。。。。。
感觉我们差不多的年龄和经历,所以上来说两句。
当我们真的放下了,真心不争什么了,一切在坦然中或许一切都变化了。。。。。。.

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看来很长时间,再看时间,原来是直播。
坛子里的爸爸妈妈看来都很资深了。
我边看边想,自己三个月前也是资深员工,辞职自己创业,
如果再过三个月没有起色,可能也要去找工作了。
有可能会遇到和楼主相同的事情,我该怎么办?
回去好好思考,未雨绸缪吧。
不过最想做的是,如何让生意有起色,步入正轨,就可以避免走这一步了.

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回复 114楼秋秋逸 的帖子

你说得没错。
转念想想,其实不就是一个领导力培训嘛?不去就不去咯,反正不是没参加过类似的培训,不去争也说明自己没有什么野心。说不定小主管就放心了。
她挑刺么,那就灵活点向她的要求靠拢咯。
说到底还是自己没修炼到忍受误解否定,巧妙应对的境界。
毕竟此一时彼一时了。.

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真为你委屈。
曾经也有过这样的经历,小领导后面大人物撑腰,无能力,在大人物前哭诉。
后来我不伺候了,要自由和舒心的空气。
原来的部门也解散了。.

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引用:
原帖由 大宝二宝妈 于 2013-1-10 18:22 发表 \"\"
你说得没错。
转念想想,其实不就是一个领导力培训嘛?不去就不去咯,反正不是没参加过类似的培训,不去争也说明自己没有什么野心。说不定小主管就放心了。
她挑刺么,那就灵活点向她的要求靠拢咯。
说到底还是自 ...
忍耐是种姿态也是一种修养,更是等待机会!
祝你好运!.

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引用:
原帖由 chengba 于 2013-1-10 14:41 发表 \"\"
看来很长时间,再看时间,原来是直播。
坛子里的爸爸妈妈看来都很资深了。
我边看边想,自己三个月前也是资深员工,辞职自己创业,
如果再过三个月没有起色,可能也要去找工作了。
有可能会遇到和楼主相同的事情 ...
坚持!凡事贵在坚持!
最难的时候过去,就会有一片天!
上天是公平的。.

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回复 119楼秋秋逸 的帖子

多谢你的鼓励,我会尽力坚持。.

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回复 115楼chengba 的帖子

我现在也是这状态。虽然有压力,但心里敞亮,自己不受委屈。
坚持,为了自由的时间和自由的话语权。.

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回复 121楼pearlzhang 的帖子

你有没有制定退出机制,比如做到哪一天,投入多少钱还没有达到初步目标,就改弦更张?
我现在比较迷茫,一方面要全力开展业务,一方面偶尔也在想,是不是我要一直做下去,哪怕很长时间都没有起色?可现在都是用积蓄来创业,积蓄日益减少,无法支撑太久。
多谢赐教.

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回复 115楼chengba 的帖子

3个月就想让生意风生水起未免太急躁了。不管怎样,三年萝卜干饭肯定是要吃的,甚至于十年磨一剑都有这个可能。既然已经创业,那就得一颗红心两种准备,随时随地接受好最坏最好的打算。.

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引用:
原帖由 秋秋逸 于 2013-1-11 07:59 发表 \"\"

忍耐是种姿态也是一种修养,更是等待机会!
祝你好运!
同意。
忍为上。今天暂时的忍让是为了明天的不忍发飙!.

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40岁左右跳槽,风险还是很大的,毕竟新公司,新环境,新工作流程,一切从新开始,新公司对40岁的新人与刚毕业的新人甚至30的新人要求是不一样的。而40岁的新人真正做到想在新公司混日子,也得先立稳脚跟。所以跳槽后也不轻松啊。这是我的切身体会,累啊!.

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最近加了一个智联的群,里面很热闹,各种吐槽。。。欢迎.

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引用:
原帖由 jess 于 2013-1-11 22:18 发表 \"\"
最近加了一个智联的群,里面很热闹,各种吐槽。。。欢迎
短个,进去凑热闹.

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女领导的确不太好相处.

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最近董事长过来视察,前一天人事给公司全员发了一个给直属一二级主管评分的内网网址,说是希望填写真实的想法,我给老板评分一般,小主管打了个极差评。
谁知道第二天董事长召开全员大会时宣布老板晋升一级,即将合并管理另一个大部门,也就是说组织结构会有大动荡,我着实开始心慌了。.

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结果,我发现了一些蹊跷的事情:
1. 原定是我的出差任务,小主管迟迟不确定日程,被问多了就说因为经费预算不足,我就不用去了,但是一转眼却又安排被吞并部门和我同等职位的人去;
2. 我职责内的事情她也在做,但是细节进程不让我知道,她做自己的, 我做我的,成绩全归她。这些事情老板居然不知道,我想办法委婉问小主管抄送老板,老板也不理会。

我现在只能猜想自己是随时准备被替换的人,工作干得很压抑.

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回复 130楼大宝二宝妈 的帖子

很有可能,公司太复杂了,不如回家过个舒心年吧。.

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回复 130楼大宝二宝妈 的帖子

这个状况很明确了,还是调整自己心态,开始找新工作吧
这么大年纪了,本来就不应该在这种公司经历“磨练的",人家一开头就看你不顺眼,找你茬,基本上是不可能改观的.

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引用:
原帖由 大宝二宝妈 于 2013-1-16 13:15 发表 \"\"
结果,我发现了一些蹊跷的事情:
1. 原定是我的出差任务,小主管迟迟不确定日程,被问多了就说因为经费预算不足,我就不用去了,但是一转眼却又安排被吞并部门和我同等职位的人去;
2. 我职责内的事情她也在做,但 ...
别想太多,尽早找出路。如果让自己不开心,那就是在浪费生命。一颗红心两种准备,无愧于那份工资,你就已经很对得起公司了。.

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算是解脱了吧,今天老板和小主管出差,人事来找我宣布了Fire的意思,意料之中,所以也没什么难过。
人事说本来是想让我今天走的,但是她坚持让我走得“有尊严,体面一点”,希望等到老板她们出差回来谈一次做好交接,然后有风度地SAY GOODBYE。
自然一点跟两个货色告别,呵呵!
算是玩了一场两个月的折磨游戏吧,谢谢大家的关心!.

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挥挥手,告别昨天,离开这个磨人的老板
祝福楼主在蛇年找到适合自己的位置,加油!.

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风雨之后是彩虹。 加油!.

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40的年龄,没必要再为别人浪费时间和精力,做自己的主人。.

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四十岁了,确实跳槽风险大啊,特别是去新的行业。既然要离开了,就开开心心过年,然后最好做回本行。要知道,对于女人来说,孩子和家人的健康永远是第一位的,事业留给男人和剩女去打拼吧。.

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一直在跟楼主的帖子,好几次想说点什么,但最终还是作罢,因为自以为自己虽然有二十年的职场经历,但是这方面的智商实在不咋样,不能给你有效的建议!
我21岁大学毕业,41岁就告别职场了,觉得再也不想受那份罪了。这一切都是源于最后那家公司,虽然只做了两年,但让我回想起来就极度厌恶,至今还是不想去触及它。虽说是一家美资公司,但老美负责的部门和中国人负责的部门犹如天堂和地狱的差别,不说待遇,仅工作氛围和人际关系就让你压抑得喘不过气!只有冷漠,提防,制约,偏袒,暗斗,甚至争吵,没有合作,友爱,帮助,总之,一句话,就是小家子气!
我只能说中国尤其是上海的职场环境太险恶了,如果没有破釜沉舟的勇气或超高的职场技能,那就只能委屈自己,要不就解放自己!
当然,我还是很佩服那些在职场上如鱼得水的姐妹们,不论是因为她们人品好,足够幸运,驻足于一家好公司,共事于一帮好同事;还是因为她们专业能力超群,别人难以企及,没有职场小人敢去Challenge她们。
最后,给楼主一点建议,放下心结,好好过年,闲暇时读读杜拉拉,小说浮沉,看看电视剧潜伏,会得到很多启发,可能会对你的下一次重新出发有些许帮助吧!

[ 本帖最后由 阳光海岸 于 2013-1-18 02:27 编辑 ].

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没什么好难过的,工作也是双向选择,既然合不来,就赶紧换方向。.

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都一样,LZ加油

[ 本帖最后由 cyy1227 于 2013-1-18 18:16 编辑 ].

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引用:
原帖由 阳光海岸 于 2013-1-18 02:24 发表 \"\"
一直在跟楼主的帖子,好几次想说点什么,但最终还是作罢,因为自以为自己虽然有二十年的职场经历,但是这方面的智商实在不咋样,不能给你有效的建议!
我21岁大学毕业,41岁就告别职场了,觉得再也不想受那份罪了。 ...
,闲暇时读读杜拉拉,小说浮沉,看看电视剧潜伏,
我从来没看过这些你提到的,你觉得看多了会有小家子气吗?我从来没有感受到真正意义上的办公室斗争。看了这帖子,我要去补补.

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回复 142楼shyangying 的帖子

你会错意了!
我不是让楼主去学那些不着调的小心机,有些东西是学不会的。
这些小说电视剧呈现的职场现象,人物众生相,各色人等的命运还是能帮助我们理解自己身边发生的人和事吧!.

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回复 25楼小维尼 的帖子

哈哈,你让我想起一件事:
    第一份工作是在一上市国有企业,工作的第三年换部门,到那部门后和一比我稍长得女性出门办事,空闲时闲聊,我问“你结婚了吗?”,答“没有”,我又问“那你男朋友是做什么工作的?”,答“我没有男朋友”(备注:现在我也觉得当时自己好2)。后无论我怎样对她,她一直对我有成见,向我的领导提意见,说领导太偏袒我这人品有问题的人,领导找我谈话,问我怎么会得罪这人的,帮助我从头到尾回忆了和她交往的过程,当我说到上面这一段的时候,领导忽拍腿说“你毛病,怎么问这?”,原来她是我司某领导的“爱人”,她母亲曾到公司来为此吵闹过,领导说“全公司都知道,就你这木头脑袋不知道这事”。.

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我不太懂职场争斗这套东西,我对那套累死人的处事哲学一点没兴趣。但我想很多事情都是缘分吧。尽力了就OK。.

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从头看到尾,真佩服楼主的耐性,这么差的工作环境还能坚持这么久?要是我,几天就受不了了估计。相比之下,我还是很庆幸自己的工作环境。工作是否顺心多影响心情啊,心情直接影响健康,这年头健康最重要。走了就对了,大部分的地方都要比这里强吧。.

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楼主总算解脱了,恭喜!.

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12年12月看到这个帖子我就知道楼主一开始就只能有两条路:要么逃跑,要么玩阴的把她搞下去。职场的明争暗斗,很多人是以此为乐趣的。过了40,姑奶奶也远离了,有这些能力,还不如自己做。.

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回复 88楼大宝二宝妈 的帖子

今天才看到结果,也不算是个坏结果,与其每天不开心,把新年搭进去,而不如早解放,先舒服的过个新年吧,不要过于纠结了。

不过这个年龄了,我觉得对于新环境的话真得要学会夹着尾巴做人的。社会关系有时太复杂,人不能太执着,即便自己做得有多好,还是要大度虚心点。因为你根本无法清除的知道人家的背景!
就我看,那个小姑娘肯定是有问题的,能够做到如此嚣张不倒,肯定有人撑腰的。所以根本不需要这么为难自己了。.

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回复 129楼大宝二宝妈 的帖子

还有你工作时间那么短,不能给任何人差评的。哪怕你再优秀也不能这样做的!除非你做好了走的准备。不过其实如果自己准备好了要走,就更不应该赌气了,要好走好散。

[ 本帖最后由 semain 于 2013-1-21 06:37 编辑 ].

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