发新话题
打印【有0个人次参与评价】

[医保人事] 急问HR,关于在职期间公司要求改签劳动合同

急问HR,关于在职期间公司要求改签劳动合同

请问各位专业HR,。今天公司突然要求我们把原来签的劳动合同收回,另签一份,但基本工资少了1500元,本来合同上写明绩绞工资的数额,在新合同中也没有了。公司说是为了避税,工资还是按照原来的来发。不知道这样的合同我们是否能签?.

TOP

没人啊!
自己顶下,.

TOP

现在我不签新合同。公司辞退的话,情况是我今年1.4进的公司,签的劳动合同期为一年,试用期三个月。试用期工资为8%,4月份转正,而且公司一直没加金,劳动手册在自己手里,现在第五个月。我如劳动仲裁如何诉求呢?请教各位,谢谢.

TOP

你的公司应该已经违约了,1.合同期1年的,试用期应为2个月。2.一旦录用,就应该加金。3.劳动手册怎么会在你手里,公司应该收掉的呀,你的录用是怎么办理的?你要保留好所有的证据,特别是你上班的证据,如:考勤卡复印件、工资单,录用通知书等等。如果你要去仲裁,这些都是必须的。这种情况下,公司还要单方面修改合同,奉劝LZ,趁早另寻高就吧。.

TOP

引用:
原帖由 emihe 于 2012-5-21 14:50 发表 \"\"
你的公司应该已经违约了,1.合同期1年的,试用期应为2个月。2.一旦录用,就应该加金。3.劳动手册怎么会在你手里,公司应该收掉的呀,你的录用是怎么办理的?你要保留好所有的证据,特别是你上班的证据,如:考勤卡复 ...
谢谢你提醒,我会注意的,.

TOP

现在手上就只有一份劳动合同,考勤是指纹,工资每月打到卡里,录取通知书也没有啊,不知道就一份劳动合同可能仲裁吗?.

TOP

不专业,稍微回复下上面的说的准确的,你这个问题公司严重违反合同法,你看你合同写什么时候算试用期,哪天结束?真的满一年吗?1,1到12,31不满一年,没交金你这没错你可以单方面解除的,因为公司违法,他还要赔偿,具体怎么赔,赔多少我不知道不好意思。你指纹考勤应该也能统计,同事的证词也能作为你上班的证据,还有比如你为公司办事出去上面领导批复的单子也行啊,.

TOP

如果换合同,那起码要有份前合同的解除协议,这就要规定解除赔偿了,解除和新签都是要员工自愿的,特别是合同关键项工资有变化了,协商不行就谈赔偿阿,你要留好公司要改合同的通知,这一步是否公示,是否员工同意,看这种状态,你可以趁此情况结束换一家了;另外如果没有公示,没有协商同意,走仲裁可以申请双倍赔偿,因为解除程序违法了。.

TOP

谢谢楼上各位!我已结束这家公司的工作了,不想搞得今后再起事端,公司为这事也是紧紧相逼,罢了,实在没这精力。.

TOP

发新话题