5楼连妈
(心态一定要淡定淡定)
发表于 2012-5-17 13:37
只看此人
这个行业8年这样的销售负责出口业务的主管级的人才, 一般25-30万年薪. 但是普遍不是以底薪加提成的方法.就是纯粹的薪金收入, 我指的是那些比较正规的汽车零部件公司(上汽集团所属的+ 外资的) .
我说过了:底薪加提成的方式,吸引不了真的有本事的这个行业的精英。 这个行业有点特殊, 最后要让主机厂认可的论证时间特别长, 难道你让人家1,2年之内就吃那点可怜的底薪过日子吗?
我不知道你的客户是怎样的类型,民营公司? 个人觉得可以考虑兼职的方式让那些精英考虑,这样他们也不在乎可怜的底薪了, 更为看重今后的提成了. 至于提成的标准,产品线不一样的话,很难共性,一般以应收赃款到帐后的5-20%不等..