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[劳务招聘] 招聘:汽配外贸精英,工作地:上海

招聘:汽配外贸精英,工作地:上海

职位:汽配外贸精英
工作地:上海
感兴趣的朋友请联系:lily
电话:15021673590
邮箱:lily258369@163.com
QQ:2368756404
MSN:lily258369@MSN.cn


职位:诚聘汽配外贸精英

招聘人数  2人
薪资待遇:底薪+业务提成
岗位职责:负责公司汽配产品的国外市场销售及销售团队的管理工作
任职要求:
1. 性别年龄:男女不限,28-40岁
2. 语言要求:英语(精通,达6级以上)
3. 学历专业:大专及以上学历,市场营销或国际贸易专业
4. 工作经验:8年以上汽车零配件(汽车电子、电器、电机)国际贸易经验,其中至少3年以上团队管理经验,熟悉国际汽配市场和行业资源
5. 专业知识:熟悉国际贸易知识、汽配产品知识
6. 行业资源:具备一定的行业资源(客户、供应商或销售团队)
7. 工作能力:
1) 能够快速的进行国际市场开拓,完成汽配产品销售任务
2) 具备良好的组织、计划、协调、沟通和谈判能力
3) 具有敏锐的市场洞察力和分析判断能力
4) 能够熟练使用办公软件
8. 其它要求:喜欢挑战性工作,能够带领团队完成销售目标.

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欢迎交流.

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这个我来说下个人的看法:
如果行业经验已经累计到8年的,现在应该是各汽车配件公司营销部的精英了,那么按照现在的行情,年薪一般在25-30万。还不算上限那些外资汽配行业的销售精英。

所以底薪加提成的方式,吸引不了真的有本事的这个行业的精英。可能这样的模式只能吸引刚入行的或者2年左右的人士,那也得看底薪的多少。要知道和各大主机厂打交道,做出口可不是一般的难。不仅外语过硬,还得过那么漫长的认证期限,各种流程要求,没完没了的电话会议,没个1年2年的哪里拿的到大订单。这样的底薪收入可能比较勉为其难。
呵呵,因为在这个行业,所以发表点个人看法,见谅!.

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引用:
原帖由 连妈 于 2012-5-14 22:13 发表 \"\"
这个我来说下个人的看法:
如果行业经验已经累计到8年的,现在应该是各汽车配件公司营销部的精英了,那么按照现在的行情,年薪一般在25-30万。还不算上限那些外资汽配行业的销售精英。

所以底薪加提成的方式,吸 ...
这个行业的提成标准是什么样的?一般优秀者可以完成的业绩是什么样的?估计提成可以拿到的收入会有多少?估计这问题不好回答,产品不一样,产值会有很大的区别。但还是想听听行家的分析。.

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这个行业8年这样的销售负责出口业务的主管级的人才, 一般25-30万年薪.  但是普遍不是以底薪加提成的方法.就是纯粹的薪金收入, 我指的是那些比较正规的汽车零部件公司(上汽集团所属的+ 外资的) .  

我说过了:底薪加提成的方式,吸引不了真的有本事的这个行业的精英。 这个行业有点特殊, 最后要让主机厂认可的论证时间特别长, 难道你让人家1,2年之内就吃那点可怜的底薪过日子吗?

我不知道你的客户是怎样的类型,民营公司?  个人觉得可以考虑兼职的方式让那些精英考虑,这样他们也不在乎可怜的底薪了, 更为看重今后的提成了. 至于提成的标准,产品线不一样的话,很难共性,一般以应收赃款到帐后的5-20%不等..

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