有个问题想和人事特别是做招聘的人事讨论下：

有个招聘网站希望人事能提供应聘人员的简历，如能提供一定数量的应聘人员信息，该招聘网站能免费将其升级为注册会员，享受付费会员的权利。

请问：1、作为人事你能接受这种做法吗？虽然能为公司节约一笔招聘费用，但却是以牺牲应聘人员的信息为条件，你们觉得可以这么做吗？
           2、这样操作的招聘网站多吗？

希望HR能讨论下，谢谢！.

引用:

原帖由 小老顾 于 2011-9-16 16:11 发表
有个问题想和人事特别是做招聘的人事讨论下：

有个招聘网站希望人事能提供应聘人员的简历，如能提供一定数量的应聘人员信息，该招聘网站能免费将其升级为注册会员，享受付费会员的权利。

请问：1、作为人事你能 ...

有偿的提供私人信息是不合法的...............

感觉这种网站的做法，是在浪费人事的时间，因为没有实力，没有资源，才会这样做。这样人事即使获得了这个资格，估计也不会有多大的收获。 希望碰到过的同行介绍下.