职位：人力资源总监

工作职责：
1.        根据公司经营策略和发展目标，全面统筹规划公司的人力资源战略
2.        根据公司的战略发展要求，建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度
3.        全面领导并组织实施公司招聘、薪酬、绩效考核、培训发展、员工关系、企业文化等各项人力资源工作
4.        审核人力资源部门预算，做好人力资源管理成本控制
5.        负责制定人力资源规划，组织岗位工作说明书的编写及定岗定编工作，建立和完善人才资源库
6.        负责组织实施团队、员工绩效考核和各项激励政策
7.        负责处理劳务纠纷，畅通沟通渠道，调解、化解各类矛盾冲突，创建和谐员工关系和良好企业文化氛围

任职要求：
大专以上学历；十年以上大型制造业或者集团工作经验，人力资源管理职位五年以上
熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程
熟悉国家各项人事法规政策
具有优秀的计划、组织、沟通、协调和执行能力
优秀的领导力和团队合作精神，富有责任感
善于解决复杂问题，能够承受工作压力



另急需财务人员， 主办会计、财务主管、财务总监，上班在长宁古北
有意向请发cherryttt@sina.com
谢谢.

主办会计、财务主管、财务总监 啥要求啊？.

同问.

人力资源总监
有兴趣的 请问工作地点和待遇.

财务要求如下：
财务主管：
ＡＰ，ＡＲ，Ｃａｓｈｉｅｒ的工作总和，
下配主办会计（待招），出纳，会计，
公司会计核算分析、财务预算、决算等管理工作
对外审计，外汇财税等
1.财务管理或会计专业大专以上学历；
2.5年以上主办会计工作经验，2年以上财务管理经验；
3.精通会计知识、财务管理知识，具备相应的行政管理知识、法律知识和外汇知识；
4.具有判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力


主办会计
１。财务或会计大专以上学历
２。２年以会计工作经验
３。会总／分帐，财务报表，外汇申报，税务申报等

[ 本帖最后由 拉拉 于 2009-12-28 15:51 编辑 ].

引用:

原帖由 kaichenmm 于 2009-12-28 15:01 发表
人力资源总监
有兴趣的 请问工作地点和待遇

同问.

财务总监的要求和待遇是什么？.

引用:

原帖由 kaichenmm 于 2009-12-28 15:01 发表
人力资源总监
有兴趣的 请问工作地点和待遇

同问。.

请短一个财务主管的待遇.

同问，请短财务主管的待遇和工作地点，谢谢。.

引用:

原帖由 拉拉 于 2009-12-28 13:58 发表
职位：人力资源总监

工作职责：
1.        根据公司经营策略和发展目标，全面统筹规划公司的人力资源战略
2.        根据公司的战略发展要求，建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度 ...

有兴趣，可否短人力总监的要求及待遇，谢谢！.

HRD/ CFO上班在徐家汇
待遇范围是 1.5~2万/月
快消保健品行业，人员1000人，5个分公司
民企

[ 本帖最后由 拉拉 于 2009-12-29 10:07 编辑 ].

.

你好，我发了一份简历给你，应聘财务总监或主管职位，谢谢！.

有年龄要求吗？45岁的考虑吗？.

发到信箱里的都转了哦。 后续我不跟进的， 请大家谅解。45岁最好了啊，怎么会不考虑呢？
谢谢大家！
请大家继续支持啊！

[ 本帖最后由 拉拉 于 2009-12-29 15:51 编辑 ].

请短财务主管的待遇和工作地点，谢谢。.

简历已发送,拜托了,谢谢.

代朋友投了简历，应聘主办会计，谢谢！.

财务什么要求和待遇.

请问主办会计的待遇是多少？谢谢！.

刚投了 简历到LZ的邮箱，拜托啦.

你好，我也代人投了一份简历，是应聘人力资源总监的，谢谢！.

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你好财务总监的要求和待遇能否短一下.

楼上两位请看第12楼的帖子，已写明白了
发到信箱的都已转我朋友，请大家继续支持。

[ 本帖最后由 拉拉 于 2010-1-4 15:24 编辑 ].

LZ你好！我已发简历是帮朋友发的，是应聘主办会计的。谢谢！.