请教一下各位hr妈妈，公司有部分人员经常连续出差，不可避免的的会周六周日也在出差，公司出差每日是有补助的，请问连续出差其间要不要算加班？有没有相关的法律条文可以参考？.

如果确实的标准工时制的岗位，而且工作时间规定是周一---周五的，这样的人出差，是要算加班的。
但如果是执行综合计时工作制或不定时工作制的，只要有调休的办法，周六周日出差可以不算加班。节假日除外。.

谢谢!了解了!.

按我们公司的做法是周末出差有出差补贴，但不算加班，经常出差的人员一般采用的是弹性工作制。主要是公司人不多，基本是人性化管理，下面的员工也不是很计较。

[ 本帖最后由 向骏妈 于 2009-11-17 13:47 编辑 ].