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[ 本帖最后由 金虎妈 于 2010-3-21 09:49 编辑 ].

引用:

原帖由 假居士 于 2009-10-28 12:48 发表
领导打了电话给我们校长要求留人，我们校长都不理。

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[ 本帖最后由 金虎妈 于 2010-3-21 09:48 编辑 ].

我们这个校长是很硬气的人，即使她会因为开大会下面老师讲话而用粉笔头扔人，但我仍很尊敬她（主要是自己没被砸过）。

[ 本帖最后由 假居士 于 2009-10-28 21:43 编辑 ].

绩效工资（转自天涯）（好经典） 发送给好友 ┊ 权限 ┊ 删除
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　　新年初始，绩效工资。教师希望，正有眉目。
　　各种新闻，各种传言。教师耳目，时时关注。
　　等到五月，就有希望。绩效未到，传言先到。
　　原来工资，先砍三项。再算绩效，教师哗然。
　　数学游戏，政治目的。涨五减三，小孩会算。
　　希望减半，本人自愧。数学再好，差于政治。
　　未来希望，各自为好。寄望绩效，不如彩票。
　　口号喊好，公务教师。平等相待，上欺下瞒。
　　工作干好，希望会有。人生如歌，一生光阴。
　　短短时间，老婆未娶。人已先老，奉献教育。.

昨天我们人事干部说了，不要抱什么太大的希望，这次叫调整工资，不叫加工资。没有原先舆论说的那么高，意思意思而已。.

是调整津补贴，不是加工资，是媒体瞎宣传，弄得外面都传教师加工资。.

全国人民都知道老师从1月份起加工资了，待遇进一步提高了。
但是只有老师自己知道，都到10月底了，一分待遇提高也没有看到！
连原本教师节，60周年国庆国庆节奖金也全都省了不发了，因为美其名曰“等绩效！”所以，不仅没看到加，倒是先减起来了。

[ 本帖最后由 lele妈蜜 于 2009-10-31 21:40 编辑 ].

所说的7万多——
1、上海市公务员平均  工资 （是工资，不包括各种津贴、什么房帖啦）
2、7万多指的是税前，也就是说应发工资而不是实发工资（去掉养老金、公积金、失业金、加税的钱实际能拿到5万已经不错了 ）.

引用:

原帖由 淘气小天使 于 2009-11-2 23:52 发表
所说的7万多——
1、上海市公务员平均  工资 （是工资，不包括各种津贴、什么房帖啦）
2、7万多指的是税前，也就是说应发工资而不是实发工资（去掉养老金、公积金、失业金、加税的钱实际能拿到5万已经不错了 ...

目前所知的大概也是这个情况，估计等换了新的银行卡了，钱到1月拿到手就算是揭晓了吧。。.

是呀，一直说在加工资，可就没真见工资有多拿的。有的时候可能还会比原来的少哇。老师的待遇何时能真正地得到提高。期盼中.....

声明下，我现在已经不是老师了（曾经是，因收入不敌我的支出，所以转行了）。不过家里还有几个在当老师的。.

所谓绩效工资，就是干部从老百姓教师那里抠更多的钱，我们普通教师的钱越弄越少了，中层干部把我们的蛋糕剥削的越来越少。气疯了，他们上我们一半课时，拿了干部费用还要拿超课时费，我们一线上老老实实干的教师真作孽啊，这个制定的制度存在很大问题！.

看样子LS的已经开过会了，我们还没有传达。.

是的，鼠他爸老师.

老百姓没盼头了，保住现在不错了.

领导给我们开会第一句就是把绩效工资概念分析一下，不是加工资，而是工资调整和规范！.

不要抱希望，像我们这样的倒数的穷区，大概没人平均200-300.不保什么希望了。.

班主任工作占一半课时量，比如18节到量的话，班主任只要上9节，多的就是超工作量
绩效工资向班主任、行政、特殊学校、农村学校倾斜。.

单位已经召开会议讨论绩效工资的实施方案，从目前来看，这个工资基本上就是割工资了。

以后工资都是学校做好报表上缴，然后由财政部门直接划账到老师的工资卡内，学校不会再发任何现金。

而且好像年终奖金也取消了，新增一年5大节日的奖励费（春节、51、教师节、国庆、元旦），这个满打满算也就5000。

真的是讥笑工资！.

我虽然不是老师，但有眼有耳，客观的说每次听到国家要给某某行业加工资了，基本上这行业处于风口浪尖，然后羊肉没吃到骚臭惹一身，但凡国家真心要给某一行加工资，好比公务员，从来都是偷偷摸摸，悄悄进行，绝对不会这么高调
所以，我一直说，在中国投机也好听新闻也好，反着听，绝对么错
另我的一个搞金融的朋友，是新闻系毕业的，这句话也是她教我的，受益非浅.

开过会了，不是加工资，是调整和规范工资，把目前该有的都去掉了，改个名字叫绩效啦。全世界都知道啦。.

到年底还要自掏腰包割肉啊.

引用:

原帖由 快乐的小肥阳 于 2009-11-15 09:12 发表
我虽然不是老师，但有眼有耳，客观的说每次听到国家要给某某行业加工资了，基本上这行业处于风口浪尖，然后羊肉没吃到骚臭惹一身，但凡国家真心要给某一行加工资，好比公务员，从来都是偷偷摸摸，悄悄进行，绝对不会 ...

哈拎得清，属于清醒一族。说的话老有道理的，献花啦。.

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据说是12月5日之前补发到位.

我们是扣，不是发，干部们才发。.

还真扣啊？你们哪个区的？.

毛估估是扣，最起码别想补。
今天打电话问教育局部门专管绩效的，早上打到中午，没人接。
同胞们有谁知道上面给每个教师拨款多少给学校啊？凭什么我们寒暑假没绩效，干部寒暑假津贴有的，说是因为班主任有，他们也有，那班主任寒暑假家访，他们去干嘛了?访老师了？
这几天郁闷啊。有的老师说，说得难听点好像被人强奸了还不许报警啊，我们去哪里声张自己的利益？.

我们学校中层除了系数外，还希望校长给个中层津贴，美其名曰，因为现在中层拿不过班主任（不和班主任中最低比，和最高的比），上面有人说可以让每个学校给中层津贴。不知道这个上面是啥人，局领导么？是真的还是道听途说，因为不会有这种文件来明确说中层干部拿不过班主任就可以给津贴。
现在看看中层和教师的不同：教师每周有一次午管属于义务，中层午管直接可以拿45元，算半节课，因为他们是管理层。中层总护导每个月有费用，而且人多2周轮一次，总护导眼保健操、午餐时有巡视，课间没啥看得到的。教师每周一次，一学期100元打进年终考核。

[ 本帖最后由 梦妍 于 2009-11-18 12:44 编辑 ].

是 啊，学校已不是块净地了。我们连监考都是干部比教师少排，排他们巡考连鬼影子都不见，我们1.5-2小时能离开教室半步哇？我们中午讨论了一中午绩效。我们眼保健操什么的都是班主任去的，上面的人不管的。.

O(∩_∩)O~
大家↖(^ω^)↗
我2年前撤了
无法坚持.