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[医保人事] 这样可不可以拿到赔偿

这样可不可以拿到赔偿

我在一家国企工作超过十年了,签的是无固定期限的合同。这十几年的生活真是一言难尽啊,因为不是嫡系,完全凭能力做成现在的成绩。可现在部门调整,我们合并到另一个部门,事情,责任没有任何变化,但却要求我降一级,我知道降完级后,会要求降薪,实在不愿意这样被他们牵着鼻子走,所以不想过去,哪怕最后离职。所以想请问,如果不接受公司的安排,算不算公司主动解约,我可以拿到赔偿吗?或者怎样做,算是公司主动解约呢?谢谢.

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也不知道,帮顶.

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回复 1#小猪妈妈2001 的帖子

按照劳动法在合同期内,降级和降薪都是要有依据的,部门调整不是理由,所以你可以不同意,如果你想拿了赔偿就走人的话,到时可以利用这个机会和他们谈谈。.

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