我认为,我们这个年龄,是最好的工作年龄,可能我们不再有年龄的优势,但是,我们会以认真负责的工作态度,处理事件的综合能力,对事物的独到见解获胜的
自信很重要的
如果,换位思考,我是面试官的话,怎样的人,我会录用??
1.符合岗位要求的-------那岗位是什么要求??有没有细细的研究过??我的学历,我的工作经验,怎样在面试中体现出来,能胜任这个岗位??
2.人品,工作态度---------每个公司都喜欢工作认真,办事果断 ,自己的事情全部第一时间独立的优质的完成,不需要别人操心,有团队合作意识,非常强的合作意识,杰出的沟通协调能力,愿意加班
,以公司为荣,能以公司的利益为先
3.与众不同的才华,个性,魅力--------面试,因为总有看不见的竞争对手和你争取同一岗位,如果别人有一点稍高于你,(比如年龄,不可否认,在同等的机会下,年龄就会变成一个问题),或是整体感觉高于你,那么录用机会就可能很小了,所以,平时要加紧修炼自己,专业要做到精,岗位能力要做到完美,英文是日积月累的,可以不断的学习,提高,最好有个口译证书,这个投入也不是很大的,需要的是学习时间,持续学习的毅力,英文的学习可能工作中用不上,但是能够反应一个人对自己的持续不断的要求,从而来判断应聘者积极的生活态度,还有一个是兴趣爱好,包括喜欢的运动,也能折射出应聘者的是否积极的面对生活,尤其是运动,对一个人真的很重要,无论是健康的身体还是健全的积极的心态
4.良好的外貌,优雅的举止,优良的谈话技巧,积极向上的精神面貌--------不可否认,外表,举止,谈吐在整个面试过程中,占的比例非常大,人和人的交流,感觉非常重要,我们这个年龄,可能没有天真纯情的外貌,但是可以训练自己的优雅,反应灵敏的思维,妙语如珠,针对主题的沟通能力
5.工资的要求--------这很重要,几乎每次面试都会问到,合适的工资要求,会帮助你先拿到一份工作,未来可以再骑着马找马,那可以提更高的工资要求
面试,最重要的是表现自己,把自己最好的一面表现出来,第二是说服能力,要在和面试官面试的过程中,充分的说服对方,自己是最适合这个岗位的人选,呵呵
所以,自信非常非常的重要,可以录用了,自己不去,但是只要自己坐在面试官前,就要想着我是最棒的
,如果,面试结束了,觉得哪个方面自己还差点,回来要继续努力,继续修炼,这样,自己就会不断的提高了
终有一天,自己又可以从容的挑选工作,而不是被动的被别人挑选
加油,年龄不是问题,才华才是最主要的,而且要不断的创造机会,给别人欣赏你才华,发现你才华的机会
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本帖最后由 魅力人生 于 2009-7-4 08:07 编辑 ].