公司有清洁工，以前是不签劳务协议的，每月工资是个人签字领取的。现在清算时，税务提出要看用工协议，不然的话要加税收的。
请大家帮忙，签这种劳务协议有什么后遗症吗？我要注意点什么？.

我们也有清洁工，也没有签任何协议。是不是一定要签订协议？现在非全日制的用工是可以口头协议的，我们的清洁工一天只干1个小时不到。.

08年度所得税改掉了，劳务费不可以签字领（就是我们说的白条冲账），要去税务局代开专门的劳务费发票，而且金额有限制，如果直接签字领是要调整企业所得税的，不能税前扣除。金额如果不大最好的方法就是拿不得噶的发票冲账。.

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原帖由 小文文妈妈 于 2009-5-6 11:00 发表
公司有清洁工，以前是不签劳务协议的，每月工资是个人签字领取的。现在清算时，税务提出要看用工协议，不然的话要加税收的。
请大家帮忙，签这种劳务协议有什么后遗症吗？我要注意点什么？

如果你的清洁工是退休的不是可以做到工资去（不加四金的），到社保中心办一下手续，不就可以了吗.

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原帖由 影子MM 于 2009-5-12 20:37 发表

如果你的清洁工是退休的不是可以做到工资去（不加四金的），到社保中心办一下手续，不就可以了吗

我们的清洁工不是退休的，不过很想知道劳务用工要到社保中心办什么手续？.

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原帖由 小文文妈妈 于 2009-5-13 09:13 发表


我们的清洁工不是退休的，不过很想知道劳务用工要到社保中心办什么手续？

如果是上海人,他是待退休吗?就是他原来单位还给他付养老金吗.如果是的,需要他原单位开证明的.总之,你一定要到养老中心办用工手续的,就是用工单,有全职和半职的..

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原帖由 影子MM 于 2009-5-13 10:04 发表

如果是上海人,他是待退休吗?就是他原来单位还给他付养老金吗.如果是的,需要他原单位开证明的.总之,你一定要到养老中心办用工手续的,就是用工单,有全职和半职的.

谢谢你！.