我们是浦东的：上报的基本项目里有---交纳社会保险和住房公积金缴费凭证。

这个是只要12月份的呢还是一年都要复印给他们啊？.

我复了一整年的，不过现在还没去交，估计他们也不会看的吧！.

收管收，看不看就不知道了。.

你在浦东哪块呀？我在金桥.

我在张江.

每个地方要求不太一样，去了才知道.

恩，准备好最多多跑一趟好了。.

是的呀，做财务这行挺苦的，老受气！还来回跑..

有啥办法啦，老爷最大呀。只有以后不要让孩子吃这一行饭了。我们这把年纪就算了，再撑撑吧。.

我也是金桥的，我就弄了12月份的。金桥是不是20号就要交了？.

引用:

原帖由 kldsh33 于 2009-4-16 15:12 发表
我复了一整年的，不过现在还没去交，估计他们也不会看的吧！

那综合保险的单据要复印伐？.

我也是金桥的，你好。
请教：合理工资薪金资料准备了吗？今天问专管员，说要有工资总额数的资料，不明白是什么资料。.

这样的话，是不是每个月的工资表都要了？.

你们是不是也是国企啊，如果是就要的.

是外企。以前不要的，今年第一次要，不知道是什么资料？
专管员说是董事会资料，我想是不是要起草一个董事会决议，内容是批准08年度公司的工资总额，然后所有董事签字
不知理解是否对？很烦啊，做财务。谢谢哦.

其实就是工资薪金制度呀。.

工资薪金制度应该没有工资总额的呀.

是吗？那样就最好了。但是仔细读了一下《受理清单》中的第5条：企业工资薪金制度及合理工资薪金有关资料

所以困惑中阿。.

我们下发的受理清单也是一样的。开会的时候是听到说董事会决议的，可是其他相关负责部门拟定执行的制度盖了公章也一样的呀。.

我就按员工手册上的内容大致改了一下，反正做好再去二次的准备了.

都复了，残疾人的也复了，一大堆，真不知道他们要这个干吗？
今年的1-3月份我也按月复了，准备明年用，一年复印下来头都大了！.

残疾人的我就复印了他的证和合同，还有什么吗？.

应该就这些了吧，够多了，哈!.

残疾人的合同上就签了个月工资啊，我们还有年终奖呢，我目前是按照他在应付工资中实际发放的算的，不知道到时候会问伐，烦透了。.

哦太好了。.

我们就业规则上有，我也就把它改一下，盖个公章再说.

我准备董事会决议和制度都准备一份。.

08年的公司财务报表在哪里下载啊？找了半天，找不到？.

我都复印了  反正也就1年10来张
合理工资 就是打印个公司工资薪金制度一起上交.

是不是每个公司都要清算的呀，税务会通知吗？.

对的。.

谢谢小鱼的回复，我这个还没有做过，不知道怎么弄，能教教吗？.

新开商务酒店出纳一名,性别:女,有会计上岗证,大专以上,负责日审及出纳工作,酒店坐落于南汇周浦,公司提供班车至浦西,做5休2,月薪2000元,工作时间8:30-17:00.

清算每年只要做一次，专管员会通知你去领表的，然后在财税网上下载相应的表单，到时候把表和电子数据一起交上去就好了。.

我们是挂靠外服的,外服没有专门我公司的交纳社会保险和住房公积金缴费凭证,咋办啊?.

我是外高桥保税区的，今天第一天，等到中午11点半，总算一枪头成功了，高兴中.

我怎么附表五2浦东过渡期政策企业该表的20行“其他”根据公式填上去的金额不平呀？.

恭喜你，一下子就OK了。
想问一下，关联企业报表里的购销表（表三）中，区内的贸易属于境外贸易还是国内贸易啊？.

你好，关联方报表他们根本不看只需要你填报就好，我是把区内的都算在国内销售中，关联或非关联的填。最主要看主要的清缴报表，如果有退税的还要多复印一份，这次因为我之前给专管员打过电话，他才在电话里告诉我，这次内部沟通财政补贴可以税前抵扣，所以我就要退税18万多，担心会通不过，但是还好，他们也有心里准备，没有多说我什么。.

你好，这个不会吧，我是平的，把应纳所得额主表的25行*7％的数字填入附表五2的第20行就平了.

我也是这样做的呀，就是不平，不知哪儿出错了？如果有退税的还要多复印一份，这是指哪份报表？.

请教大家一下，我们人事是外包的，没有缴纳养老金的凭证怎么办？.

引用:

原帖由 小波的妈妈 于 2009-4-20 17:38 发表
你好，关联方报表他们根本不看只需要你填报就好，我是把区内的都算在国内销售中，关联或非关联的填。最主要看主要的清缴报表，如果有退税的还要多复印一份，这次因为我之前给专管员打过电话，他才在电话里告诉我，这 ...

你好,我也是外高桥的,想问问你,你说财政补贴可以税前扣除,我是进在补贴收入的,是不是这块今年可以调出来不交税啊,谢谢拉!.

如果有退税的话，全套的报表都要复印的，关联方的不需要。报表的第二页都要先撕下来，然后再复印一套，再等专管员在那一份复印件上也要签字，退税还要准备溢交退库报告，四个季度的所得税申报表，税单，审计报告，年报。如果超过5万退税额的再写一份退税原因分析。.

请问合理的工资薪金制度有关资料要哪些？真要复印1-12月社会保险和住房公积金缴费凭证啊。我也是外高桥的企业.

应纳所得额主表的25行*7％的数字填入附表五2的第20行就是不平，急死了，问一下你纳税人基本信息表的减免税选择的是过渡期税收优惠吗？.

工资手册吧,.

资料内容就是工资的组成部分，构成，体系。工资的计算发放、结算周期及发放日，支付方法，工资中的扣除有哪些项目组成，加班工资的核算方法，其他等等之类的。公积金和社会保险我把每个月的社会保险缴纳通知书都复印了，但是公积金的由于都做在凭证里了，所以我就把财务软件中的明细导出汇总了一张（每个月缴纳的金额）明细给他，看过之后也OK了，但是要看专管员的吧，有的比较注重，有的就轻描淡写，但是工资薪金的都很认真要的。.

和专管员沟通一下，补贴收入放在营业外收入，如果要转出不纳税的话就做入附表5中一免税收入的第5行次其他中，但是在主表的选择中要钩免税收入中的其他免税收入才给你填入的。我公司有1佰多万补贴收入，经过这次的及时沟通，为公司纳税筹划节约了18万多的税金，也给企业增加了经济效益，真高兴。.

在纳税人基本信息中选择减免税一档是：050400过渡期税收优惠，最后的倒数地二行选择享受过渡期税收优惠-浦东选择是。再试一下看看。

[ 本帖最后由 小波的妈妈 于 2009-4-22 09:17 编辑 ].