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[ 本帖最后由 qq宝宝妈妈 于 2012-6-28 22:03 编辑 ].

如果是我，支持！对男人来说，事业如同生命。既然老公司已经进入一个厌倦期了，那么不是正好可以换一个新环境吗？
反正家里一样是顾不上的。
为什么不能搬家？房子就算不能卖，也可以在浦东那边租套房子啊，大家都方便。

[ 本帖最后由 秋天的麦紫 于 2009-4-16 11:06 编辑 ].

.国企这水不容易趟,.

有经验的BB们多给点经验啊.

其实LZ已经说出了心中的想法，为啥不告诉老公呢？.

到新公司那里租套房子,小人换幼儿园,自己的房子租出去,?,,,,额,,当然也是种办法.

是啊,自己也是国有企业出来的,有比较的.效率啊,人事啊,等等等....

对啊！这样老公不是也方便照顾家里么！.

我说过了,LG看得出也在矛盾中....

在.国企.人脉比啥都重要,.

有机会不去将来要后悔，但是国企混要情商高。.

孩子这么小你们都还年轻吧，LG有想法要支持，不过进国企要考虑清楚。不是说有不少高管已经过去了吗？位子坐稳了没有？和你LG关系怎样。。。。。。国企待久了再进欧美大公司也会有难度一点的.

LG是实干型,情商啊,有欠缺啊.

情商不高的话，国企不好混啊，如果位子不显眼还行，显眼的话，嘿嘿。。。不行就骑驴找马，先去国企，再跳到外面去，说不定又加薪。.

支持！困难是暂时的，相信明天会更好！.

引用:

原帖由 美女妈妈008 于 2009-4-16 11:24 发表
孩子这么小你们都还年轻吧，LG有想法要支持，不过进国企要考虑清楚。不是说有不少高管已经过去了吗？位子坐稳了没有？和你LG关系怎样。。。。。。国企待久了再进欧美大公司也会有难度一点的

LG不年轻了,40出头了,机会不会很多了.目前的了解情况是,因为新项目还在开展中,人才都在储备中,其他高管目前只是挂靠个名,国企财高气粗,养个一年半载养的起啊.高管之间大家关系都还可以,彼此能力都还了解.只怕到时侯位置满了,进去又不容易了..

引用:

原帖由 sandyshang 于 2009-4-16 11:30 发表
情商不高的话，国企不好混啊，如果位子不显眼还行，显眼的话，嘿嘿。。。不行就骑驴找马，先去国企，再跳到外面去，说不定又加薪。

是哦.碰到经济危机一裁裁的都是大头头哦..不过,有本领的人不管去哪都有人抢.心态平和点算了..

恩恩..有点信心.

是啊，从贵的裁起.

只要有辆小车,浦东到宝山上班很方便的.
如果没车,倒是有点麻烦的..

要考虑的楼主老公跳槽的目的是什么呢, 是为了逃避目前公司的职业瓶颈.还是新公司有更大的职业发展..

现在的公司我觉得就是维持原状,虽说也要扩展生产线,可总体的销售范围不会有太大的扩张了,比起新的公司竞争力看上去要薄弱多了.前年LG差点就想走了,后来正好有空位出来,老公司则给了他新的升职空间才留了下来.
只是个人感觉LG似乎有点信心不足的感觉.问他,换新环境新位置会'老吃力'还是'有些吃力',答有些吃力.我还是觉得应该给他信心的.有些吃力是肯定的,毕竟负责的范围扩大了,可也是对个人水平的一个挑战.就算混个几年被国企某种关系批下来了,同行之间的口碑还是不错的.就算批下来再换工作薪资少那就少吧,毕竟年纪越大越想往家庭靠拢.看来说下来我还是很支持他的.
可是一想到孩子和家,偶也开始痛苦.LG也再想这个问题...

估计新公司工资标准达不到你心理要求,或者达到了也是税前的,七扣八扣的,说不定到手要少不少.
已经成立N年的国有企业,比较讲究人际关系,和在公司的资历的,除非做了高层管理,如果只是一般中层,开头也会很难,如果只是部门副职或再低职务,这口饭也不好吃啊.
国有企业能力不是很重要.听话\听话再听话.

[ 本帖最后由 jimmy66妈妈 于 2009-4-16 13:45 编辑 ].

国有企业只有在对外招人的时候,你才会发现要求是如此的高,貌似是一个很会选择人才的公司,进了之后,看看周围的同事原来不过如此.
别以为没压力,穿小鞋很痛苦,但穿大鞋呢?.

现在你老公好像也没有照顾到孩子呀
你全职嘛，是应该多承担照顾孩子的义务，老公工作忙的话，就周末让他参与一下家庭活动就可以了吧.

要是我会支持去新的环境闯荡的，毕竟有很大的上升空间，此时不闯更待何时阿！我老公单位因为世博会动迁，也刚刚面临是留在上海分公司工作还是到常熟总厂工作的选择中，最终我们选择了去常熟，我支持他，因为男人应以事业为重，家庭女人多担当些也是应该的、可以克服的！.

帮LG分析，工作上的不顺心是一时还是长期积累的。如果是一时的，就旅游放松1下。如果是长期积累的，就换个工作吧。不管到哪里都会有不顺心的事情，能自我调节是最好的，实在不行找个心理师谈谈，主要让内心放轻松是最关键的。现在的节奏太快，要求太高的。.

跳槽不要想太多了, 只要对他来说,职业上有提升,就可以考虑跳槽的, 你是全职太太,有更多时间来照顾家庭, 男人本来就要以事业为重的..

其实LZ的老公自己心里最清楚，工作那么多年，又是中层，他不会不知道怎么选择的，说要换工作，估计也不是郁闷一天两天了。
LZ根本不需要考虑这么多，相信LG吧，你只需跟LG说一句就可以了：你自己选择吧，无论跳还是留我都支持你。.

引用:

原帖由 龙凤老爸 于 2009-4-16 11:06 发表
.国企这水不容易趟,

赞同,以为国企的人际关系很复杂的.

引用:

原帖由 jimmy66妈妈 于 2009-4-16 13:40 发表
估计新公司工资标准达不到你心理要求,或者达到了也是税前的,七扣八扣的,说不定到手要少不少.
已经成立N年的国有企业,比较讲究人际关系,和在公司的资历的,除非做了高层管理,如果只是一般中层,开头也会很难,如果只是部 ...

有体会.

引用:

原帖由 精灵格格 于 2009-4-16 14:00 发表
要是我会支持去新的环境闯荡的，毕竟有很大的上升空间，此时不闯更待何时阿！我老公单位因为世博会动迁，也刚刚面临是留在上海分公司工作还是到常熟总厂工作的选择中，最终我们选择了去常熟，我支持他，因为男人应以 ...

全家搬迁啊?.

是啊,我老劝他和老板沟通一下,暂时抛开一切,放松个几天,也好啊,,,人在江湖,身不由己啊.

，选择去常熟的话，只能周末回家了，所以家里平时有什么事是指望不上他了！.

　　这是很复杂的问题，基本上，外人是很难替你们出主意的，因为能看到的因素太少。
　　楼主的老公40多岁了，这个年龄段的人，一般来讲心态上会求稳了。可是小公司因为人少，分工个会太细致，所以造成要管各种杂事的情形，这种情况是非常累人累心的，时间过长的话难免会心生厌倦。可是真要下定决心走人，还是很困难的，因为人都有惰性，干了十多年的话会更明显，除非有足够的诱因或是动力。
　　在这里一直下去，会变成主人吗？或者永远都是一个打工的？
　　如果是打工的，那么到哪里都是一样的，只看两条：收入与是否开心。我想这两天的权重要你们自己商量的，别人没法帮你们衡量。
　　进国企，想开心，想风生水起如雨得水，应该是要相当高的情商，以楼主的描述来看，楼主的LG不是很象这样的人。要小心。人的个性很难改变，那么你在这个公司里让你不开心的事，到了新的公司或企业里，应该也是会继续出现的。而且楼主也说了，新的单位已经从各处弄来一堆人了，那么头头的想法是什么？大家竞争上岗吗？还是说有相当的不错的岗位？要仔细考虑清楚。
　　40多岁，不是毛头小伙了，要慎重。.

任何一个决定都需要理由来支撑。
跳到新国企有哪些利和哪些弊，留在老单位又有哪些利和弊，楼主不妨弄个笔都写下来。
前年，我老公面临同样的选择——如果不挪窝，收入比较高，但职务的升迁很难。如果到子公司，职务一下子可以跳三级，可以做到副总，但由于子公司效益差，所以收入会减少一半，不过可以配一部车。纠结了很久，我跟老公说不管他做什么决定都支持。最后老公还是选择了去子公司，至少目前来看，我们都没有后悔。当时支撑老公跳的主要原因是职务可以一下子跳三级，因为老公单位升职制度很严格，三年才有一次竞聘的机会，而且能不能升还不一定，所以跳三级就等于省下九年的时间。
如果楼主的老公跳到新单位，也有一个足够的理由支撑，那么就跳，反之则要慎重。

[ 本帖最后由 a_shu 于 2009-4-16 22:19 编辑 ].

上面BBMM的想法都很值得偶们好好研究研究,选择真的的确难.....
这两天偶不知道哪里惹着了病毒,气管炎了,咳的还真是个难受,浑身骨头痛没力气..家里的所有事情还得打理,真的有点力不从心啊.
想要支持你,可还 真不容易呢.

[ 本帖最后由 qq宝宝妈妈 于 2009-4-17 09:37 编辑 ].

换吧，向往国企.

钱途和前途不可能是永远一致的，如果其他条件一样，建议有40％的加薪就可以跳了。.