请教:公司注册在上海,招聘的员工有在广州工作的广州人,如何为他们交金.如果是在上海交综保,他们又享受不到.是否可以请他们自己在当地交,公司按百分比补贴.这样做合法吗?.

不合法
我们公司是在深圳的,人员都在上海
但金是缴纳到深圳的.

找广州的人事代理，请他们代发工资和代扣四金所得税，你们和代理公司结账.

1、找广州的劳务派遣公司，让该员工与劳务派遣公司签订劳动合同，与你们签订劳务合同，由劳动派遣公司交社保。2、与你们公司签劳动合同，由你们在上海交。.

同意，只能这样.

外服、中智在广州应该都有分支机构的，楼主的问题找他们解决就可以了！.

前程无忧也有人事代理的服务。我们公司在六七个省市有员工，就全部交给他们一起办理，每月统一出账单和发票，比较方便的。.

引用:

原帖由 齐齐妈妈(律师) 于 2009-2-26 20:39 发表
1、找广州的劳务派遣公司，让该员工与劳务派遣公司签订劳动合同，与你们签订劳务合同，由劳动派遣公司交社保。2、与你们公司签劳动合同，由你们在上海交。

我也是这样想的。

另外，单从公司角度讲，如果是上海注册的，只要在上海交综合保险就全法了，当然，员工的保障这里没有考虑到。.

依目前的法规劝您尽量用前程这样的代理公司,而不是劳务派遣.

劳务派遣必须签定2年以上的合同, 合同期内如果公司方面提出解约(非因员工违反制度的解除),那仍然需要支付劳务公司人员所有费用至合同期结束.
这样带来的用工成本增加的风险隐患比较高, 建议不要使用.

在上海缴综合保险，则员工工伤、医疗的保障基本就是没有，也比较麻烦的。.

那就另外帮他们买一份商业保险，含意外伤害和医疗住院什么的，功能全了，费用也不大。
我们公司目前也在考虑这个事情，觉得这样做是一个渠道。.

那么如果，公司为他们在上海交综合保险，然后他们按自由职业者在广州当地办理自由职业者。这样可行么？.

那么如果，公司为他们在上海交综合保险，然后他们按自由职业者在广州当地办理自由职业者。这样可行么？.

让他们自己在当地交，把缴费赁证交给公司。这样，社保监察也认可的。.