[医保人事] 员工怀孕

1楼大大兔 大大兔 (......) 发表于 2009-1-21 12:33 只看此人

员工怀孕

招的未婚员工刚満六月说怀孕了，该如何办？没有合适的岗位可换..

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2楼冰城来客 冰城来客 (PoorEnglishNeedHelp!!!) 发表于 2009-1-21 13:25 只看此人

为什么要换岗呢? 现在的岗位怀孕后就不能做吗?.

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3楼大大兔 大大兔 (......) 发表于 2009-1-21 16:42 只看此人

不合适，.

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4楼大大兔 大大兔 (......) 发表于 2009-1-21 16:44 只看此人

不合适，.

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5楼我爱圆圆 我爱圆圆 (......) 发表于 2009-1-22 14:10 只看此人

既然现岗位不合适，那就一定得找个合适岗位把她安置下来。即便是冗员也没办法的。.

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6楼大大兔 大大兔 (......) 发表于 2009-1-23 08:45 只看此人

但她不愿提供怀孕证明.

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7楼我爱圆圆 我爱圆圆 (......) 发表于 2009-1-23 18:02 只看此人

不肯提供怀孕证明就当她没怀孕。如果她的岗位真的不适合怀孕情况，她自己就会吃不消提出来了。.

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8楼大大兔 大大兔 (......) 发表于 2009-1-28 20:25 只看此人

谢谢各位的回复！.

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9楼jess jess (......) 发表于 2009-2-1 13:27 只看此人

难道她怀孕不去做检查的？
如果真怀孕了，就算她不报，你若还是给她做不适合的岗位，万一有点撒事情，很麻烦的.

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