如果上家把员工卖给了下家, 上家把员工工龄带给下家, 那员工有没有赔偿呢? 上家提出提前解除合同的, 谢谢

如果没有赔偿, 那员工是不是可以跟上家提出结算工龄,再跟下家签新合同呢?.

如果新公司承诺工龄连续计算，没有补偿。

结算工龄？只有以前的国企才有这个做法。

在你所说的前提下，员工不同意转入新公司，那么就可以依法得到补偿。也就是说，补偿是对你所失去的岗位和之前的服务年限的。如果你没有失去岗位，服务年限又连续计算，那么就没有补偿。补偿和岗位是二选一，不可同时获得。.

谢谢.