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[医保人事]
关于年休假咨询
1楼
ttmilk
ttmilk
(可以做超人的) 发表于 2009-1-7 14:58
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关于年休假咨询
为什么单位和个人分别去咨询12333得到的答复是相反的?
12333对单位说可以按企龄连续一年才可以享受年薪假,而对个人却说只要连续工作12个月,不管是否在同一家公司都可以享受年薪假。
到底哪里可以找到权威的答复? .
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2楼
stella1832
stella1832
(......) 发表于 2009-1-7 17:57
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我觉得没有出入啊,只要连续工作满一年就可以享受年休假了呀.
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3楼
ttmilk
ttmilk
(可以做超人的) 发表于 2009-1-8 08:38
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回复 2#stella1832 的帖子
我们公司有区别的。
如果你是去年3月进公司的,要后年1月才可以享受年薪假。.
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4楼
小叮铛妈妈
小叮铛妈妈
(何去何从) 发表于 2009-1-8 09:13
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我们公司最近出了一张通告,让员工把参加工作以来的连续工龄交证明(也就是交养老保险单,上面能看出一共交纳了多少年的保险,如果以前的单位没帮你交过,也可以让该单位出张证明在该单位工作过),比方某员工在本公司工作满二年,但是他能提供原先在其他单位工作满八年,就能享受十天带薪假期..
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5楼
小如如妈妈
小如如妈妈
(小宝啥时可以懂事啊) 发表于 2009-1-8 09:32
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你们公司算好说话的,我们HR说养老保险单不做算的,因为有挂靠代缴保险的事例,所以要提供以前工作单位的合同和退工单,还必须是原件,昏过起哦!
更恶劣的是,这样还不够,还要到档案所属机构,让他们盖章证明提供的这些原件是真实的!反正就一句话,看你休假比啥都难受!
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6楼
angelqi1108
angelqi1108
(快乐健康为本) 发表于 2009-1-8 09:36
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很多公司都不是这样的,要在本企业满一年可以有年休假!按照劳动法不休可以有3倍的工资,但是现在很多企业都在裁员,员工也只能接受了,不然得回家了!.
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