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[医保人事] 关于年休假咨询

关于年休假咨询

为什么单位和个人分别去咨询12333得到的答复是相反的?

12333对单位说可以按企龄连续一年才可以享受年薪假,而对个人却说只要连续工作12个月,不管是否在同一家公司都可以享受年薪假。

到底哪里可以找到权威的答复? .

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我觉得没有出入啊,只要连续工作满一年就可以享受年休假了呀.

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回复 2#stella1832 的帖子

我们公司有区别的。
如果你是去年3月进公司的,要后年1月才可以享受年薪假。.

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我们公司最近出了一张通告,让员工把参加工作以来的连续工龄交证明(也就是交养老保险单,上面能看出一共交纳了多少年的保险,如果以前的单位没帮你交过,也可以让该单位出张证明在该单位工作过),比方某员工在本公司工作满二年,但是他能提供原先在其他单位工作满八年,就能享受十天带薪假期..

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你们公司算好说话的,我们HR说养老保险单不做算的,因为有挂靠代缴保险的事例,所以要提供以前工作单位的合同和退工单,还必须是原件,昏过起哦! 更恶劣的是,这样还不够,还要到档案所属机构,让他们盖章证明提供的这些原件是真实的!反正就一句话,看你休假比啥都难受!.

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很多公司都不是这样的,要在本企业满一年可以有年休假!按照劳动法不休可以有3倍的工资,但是现在很多企业都在裁员,员工也只能接受了,不然得回家了!.

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