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[医保人事] 停电不上班可作年休假考勤吗

1楼小叮铛妈妈 小叮铛妈妈 (何去何从) 发表于 2009-1-6 15:09  只看此人

停电不上班可作年休假考勤吗

如题,公司本周三停电,通知全体办公室员工不要来上班了,但是这天的考勤以年休一天做处理,请问达人是否合法,另外我们公司去年春节放假时,比国定休息假多放了四天,是以年休假来冲的,这样也可以吗,违反了劳动法年休假的规定吗

[ 本帖最后由 小叮铛妈妈 于 2009-1-6 15:20 编辑 ].

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2楼ningyicao1 ningyicao1 (......) 发表于 2009-1-7 09:25  只看此人

回复 1#小叮铛妈妈 的帖子

公司可以根据生产或营业的实际情况安排员工的年假。所以LZ公司的安排是合法的。.

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3楼kathy_tang kathy_tang (宽容、耐心、爱心) 发表于 2009-1-7 11:58  只看此人
如果某个员工恰好在这个时间没有可休的年假了，那怎么办？扣一天工资吗？.

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4楼小叮铛妈妈 小叮铛妈妈 (何去何从) 发表于 2009-1-7 12:28  只看此人
我们公司的做法是员工先欠一天的年休，有时再充掉.

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