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求助各位HR高手,我这种情况该咋办呢?
1楼
大象和小鱼
大象和小鱼
(......) 发表于 2008-12-19 16:36
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求助各位HR高手,我这种情况该咋办呢?
目前本人正在办理出国留学签证。但由于签证中介工作失误,耽误了我的签证计划。本人国外学校是09年2月2日开学,计划1月28日启程。本来计划12月底之前我拿到签证,1/5日提出辞职,2/4日走人。但现在签证如果出来的话,要到09年1月20日左右。我该什么时候提出辞职呢?
如果按计划1/5日提出辞职,签证出来皆大欢喜。但如果被拒签,我就失业了。现在外面工作也不好找呀~
如果我等签证出来后再提出辞职,但启程时间还是1月28日,是不是不满30日前提出辞职,公司有权拖着不让走人啊?
我心里慌慌,不知道该如何是好了,请各位高手给点专业建议吧!谢谢
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2楼
碧落赋中人
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3楼
小白鲨
小白鲨
(儿子,你快快长大) 发表于 2008-12-19 19:23
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等签证出来再提吧,然后和公司友好协商。如果真的不能协商,就以代通知金的方式给公司好了。.
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4楼
mintonor
mintonor
(......) 发表于 2008-12-21 19:48
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回复 3#小白鲨 的帖子
请问什么是 “代通知金的方式”?.
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5楼
大象和小鱼
大象和小鱼
(......) 发表于 2008-12-22 08:10
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谢谢大家啊~我现在想想还是等我的签证出来后再提出辞职吧~签证不是100%的成功率的。最主要我要和儿子同办留学签证,签证官可能会认为我们有移民倾向也说不定呢,毕竟家中2/3的人口都想出去。上天保佑吧~.
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6楼
junhuayang2005
junhuayang2005
(启航) 发表于 2008-12-22 08:27
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看你在自己公司所从事的职位了,另外也要看这个公司的辞职文化,以及目前你公司的效益情况
一时也不能上手,公司对于员工辞职比较介意,再加上现在公司不要解雇员工的话,可能事情就比较麻烦一些.从公司角度考虑的话,应该是这样的.
不过现在经济情况不是太好,所以有可能没有关系的.公司如果原来打算减少人员(也许并不是你),自己提出来还可以减少补偿金呢..
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