因为公司关门了，按照服务年限给了每位员工补偿金，请问这笔钱要按工资收入交所得税的吗
？是怎么处理的呀?.

不需要交税的.

补偿金在一定额度内免税。如果有一个月工资替代提前通知，这笔是不享受优惠的，是与当月工资合并计税的。.

补偿金总额不超过上年度当地年平均工资三倍的，不用交税，超过的部分还是要交的。

上海去年的平均三倍年工资好象是10万多点.

引用:

原帖由 我爱圆圆 于 2008-12-19 14:22 发表
补偿金在一定额度内免税。如果有一个月工资替代提前通知，这笔是不享受优惠的，是与当月工资合并计税的。

亲，是不是说解除合同那月的工资加上补偿金一起在一定额度内免税呢？这个额度是多少捏？.

引用:

原帖由 Summer 于 2008-12-19 15:33 发表
补偿金总额不超过上年度当地年平均工资三倍的，不用交税，超过的部分还是要交的。

上海去年的平均三倍年工资好象是10万多点

那补偿金要加上末月工资一起算吗.

4楼的回答最正确。.

4搂得准确。去年上海市的平均工资2892元，那么在2892*3*12＝104112元的范围之内不用交纳个人所得税的。.

汗,我怎么记得是市平均月工资的3倍?.

吾拿到的赔偿金没有交税.

引用:

原帖由 steila_mama 于 2008-12-20 23:39 发表
4搂得准确。去年上海市的平均工资2892元，那么在2892*3*12＝104112元的范围之内不用交纳个人所得税的。

谢谢,那请问超过部分按多少比例缴税的呢?比方说一共是154112元,那剩下50000元按什么比例缴税的呢?.

引用:

原帖由 jennick 于 2008-12-21 15:57 发表
吾拿到的赔偿金没有交税

请问你拿到的赔偿金是基数以内的吗?.

引用:

原帖由 Summer 于 2008-12-19 15:33 发表
补偿金总额不超过上年度当地年平均工资三倍的，不用交税，超过的部分还是要交的。

上海去年的平均三倍年工资好象是10万多点

是的,几年前,我告诉老公,以此为理由拿回了税金.那个公司的HR说,以后自己也会用到的..

超过三倍年工资的部分除以在该公司工作的年限（最多不超过12），据此确定税率计算税额，再乘以工作年限，就是总的应纳税了。.

引用:

原帖由 Summer 于 2008-12-22 08:42 发表
超过三倍年工资的部分除以在该公司工作的年限（最多不超过12），据此确定税率计算税额，再乘以工作年限，就是总的应纳税了。

谢谢，请问“据此确定税率”，这个税率是怎么确定的呢?比方说，超过部分是16万，年限是4年.

吾没有超过10万.

就是用一般计算工资税的那个税率表啊，16／4＝4万，应该适用税率25%，按照计税公式（40000－2000）×25%－1375 ＝8125， 再乘以4, 总税额应该是32500.

引用:

原帖由 Summer 于 2008-12-19 15:33 发表
补偿金总额不超过上年度当地年平均工资三倍的，不用交税，超过的部分还是要交的。

上海去年的平均三倍年工资好象是10万多点

请问一下到底是上年度当地年平均工资三倍还是月平均工资三倍？.

年平均工资三倍，上面已经有MM回答了。去年上海的三倍年平均工资是104112, 今年拿到的补偿金不超过104112不用交税。

[ 本帖最后由 Summer 于 2008-12-22 16:09 编辑 ].

引用:

原帖由 Summer 于 2008-12-22 16:07 发表
年平均工资三倍，上面已经有MM回答了。去年上海的三倍年平均工资是104112, 今年拿到的补偿金不超过104112不用交税。

对的。.

4.离职赔偿金是否要交税?
答：离职赔偿金在不超过当地上年职工平均工资的3倍以内的部分免征个人所得税，以上海为例，目前(指2008年4月起)的标准是104121元；超过的部分，除以个人在该企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资，薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税，即扣除法定费用扣除标准后，乘以税率，减去速算扣除数(具体青参见下表)，得到的结果再乘以工作年限数，工作年限数超过12年的按12年计算。.

[quote]原帖由 daisy2006 于 2008-12-22 12:47 发表

[ 本帖最后由 Choubeima 于 2008-12-23 13:20 编辑 ].

谢谢各位的热心回答哦 先算算看 .