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[劳务招聘] 无定期合同在被裁时有何特别补偿?

无定期合同在被裁时有何特别补偿?

老公但他们单位工作了已10年,今年公司与他签订了无定期合同。听说他们公司明年要裁员,想了解一下无定期合同在补偿金方面有何政策。他们公司去年裁员的政策是N+2(即在本公司服务年限+2)的月度平均工资补偿(包括所有收入的平均)。如果按照新劳动法进行补偿的话,能拿到几个月工资,指基本工资还是什么?.

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这个政策应该不错的,新的劳动合同法也是一样的,关键是无固定期的合同,需要协商,走法律程序..

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1、没有特别补偿。

2、如果他是高薪员工,公司的政策是高于法定标准的。.

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引用:
原帖由 我爱圆圆 于 2008-12-19 14:26 发表 \"\"
1、没有特别补偿。

2、如果他是高薪员工,公司的政策是高于法定标准的。
请问高薪员工有什么特别的规定么?是按照上海平均工资的3倍作为基数赔偿的么?.

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回复 4#cbbmm 的帖子

上海平均工资的3倍作为基数赔偿..

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请教各位:劳动法规定不可以辞退无定期合同的员工的吗?除非发生关门等异常情况。先谢啦!.

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如果公司发生经济裁员,是不管你是哪种合同的,只要公司的手续齐备,合法赔偿的话,没有什么争议的.

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无定期合同和固定期限合同一样,解除都需要合法的理由,经济性裁员也要通过合法程序,不是企业单方面说了算。没有合法理由只能协商解决。补偿标准是解除劳动合同前12个月实际收入的平均数。.

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