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[医保人事] 公司解除员工合同需要签协议吗?

公司解除员工合同需要签协议吗?

请问哪位知道公司与员工解除了劳动合同,先发了一份通知书,然后还需要再签协议吗?.

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先发劳动合同解除通知,提前一个月的,就不用支付代通金。通知书也要双方签字确认。
然后再拟订一份协议,说明详细的事宜,如补偿金的支付等等。.

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回复 2#r_miao 的帖子

谢谢.

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请教r_miao:除了你前面说的,那么还有其他条件吗?比如:我的一个朋友是无固定期限的合同工,又是单亲妈妈,这种情况公司可以与她解除合同吗?谢谢!.

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回复 4#爱辣的妈妈 的帖子

这要看解除的理由了。 如果是裁员,那么是有优先保留员工顺序的,不过很难操作。.

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回复

是可以解除劳动关系的,法律只是规定裁减人员时应当优先留用“家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的”,你朋友的情况或许对应这优先留用的情况,但不符合法定不能解除劳动关系的条件.

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我在此代朋友谢谢以上二位.

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