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[医保人事]
公司解除员工合同需要签协议吗?
1楼
dingxi007
dingxi007
(想买房,可是没钱) 发表于 2008-12-10 13:12
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公司解除员工合同需要签协议吗?
请问哪位知道公司与员工解除了劳动合同,先发了一份通知书,然后还需要再签协议吗?.
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2楼
r_miao
r_miao
(没有心情就是好心情) 发表于 2008-12-18 17:21
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先发劳动合同解除通知,提前一个月的,就不用支付代通金。通知书也要双方签字确认。
然后再拟订一份协议,说明详细的事宜,如补偿金的支付等等。.
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3楼
dingxi007
dingxi007
(想买房,可是没钱) 发表于 2008-12-18 20:55
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回复 2#r_miao 的帖子
谢谢.
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4楼
爱辣的妈妈
爱辣的妈妈
(。。。。。。) 发表于 2009-1-4 17:47
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请教r_miao:除了你前面说的,那么还有其他条件吗?比如:我的一个朋友是无固定期限的合同工,又是单亲妈妈,这种情况公司可以与她解除合同吗?谢谢!.
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5楼
我爱圆圆
我爱圆圆
(......) 发表于 2009-1-6 15:56
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回复 4#爱辣的妈妈 的帖子
这要看解除的理由了。 如果是裁员,那么是有优先保留员工顺序的,不过很难操作。.
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6楼
齐齐妈妈(律师)
齐齐妈妈(律师)
(......) 发表于 2009-1-6 16:58
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是可以解除劳动关系的,法律只是规定裁减人员时应当优先留用“家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的”,你朋友的情况或许对应这优先留用的情况,但不符合法定不能解除劳动关系的条件.
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7楼
爱辣的妈妈
爱辣的妈妈
(。。。。。。) 发表于 2009-1-7 13:29
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我在此代朋友谢谢以上二位.
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