我最近有一笔业务提成收入，可能要超过最高一档的纳税要求，看到收入的大部分要上交好心疼，这样的机会也不是很多，赚钱不容易啊，想问问大家有啥高招吗，谢谢了。.

看不懂，什么意思啊？可以详细说说吗？否则难以判断！.

是这样，我查了个税表，累进税率最高一档是45%，我不是很懂这方面的事，比方我可拿30万，那样的话扣的税好像很厉害。.

我是想问问大家有啥办法可化解这部分的税，.

作为数月奖金来交税，30万/12个月=2.5万，按2.5万来交个调税，税率是25%。.

20%,就可以了..

引用:

原帖由 欧文 于 2008-7-10 11:01 发表
作为数月奖金来交税，30万/12个月=2.5万，按2.5万来交个调税，税率是25%。

谢谢，但如能一次性拿到这笔费用，又不要交太多的税那就更好了。.

让单位按12个月帮你申报这笔收入,没申报部分可以做暂支款.(是否能节税,取决于发你钱的单位).

数月奖金每年只能用一次的,如果今年已经用过了,就不能用了..

引用:

原帖由 爱子亮亮妈 于 2008-7-10 13:12 发表
让单位按12个月帮你申报这笔收入,没申报部分可以做暂支款.(是否能节税,取决于发你钱的单位)

我的财税方面的知识约等于零，不太明白您的意思，个人所得税是不是按你的收入额（工资，奖金，其他收入）缴纳的，有一次缴一次，不知这样理解是否对.

按照劳务费报酬发(偶然所得),税率20%.

如果单位愿意为你设想,你可以拿发票冲费用.只不过30万的发票,凑凑也要你命了..

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下面的算法如有不当，欢迎大家指出。


一、按照劳务费计算：

一次性收入超过4000元的，减除20%费用，然后按20%税率交纳个人所得税。

对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。

以楼主举的例子30万元来说：

应纳税所得额：30*（1-20%）=24万

按20%税率计算应纳税额：24*20%=4.8万
超过2万至5万部分，加征5成计算应纳税额：3*20%*50%=0.3万
超过5万部分，加征10成计算应纳税额：（24-5）*20%*100%=3.8万

总共纳税：4.8+0.3+3.8=8.9万

实行劳务费的方法，有一个问题，楼主是发放劳务费公司的正式职工吗？如果是的话，平时每个月拿工资的话，按照税法规定，这笔钱应该是纳入工资薪金的。

二、按照一次性奖金计算：

纳税额：30*25%-1375=7.3625万

实行一次性奖金的算法，也有一个问题，就是一个人一年内，这种方法只能使用一次。如果楼主所在的公司，还要另外发年度奖金，那么就不能重复使用了，除非所有的奖金放在一起一次性计算。.

多报几个身份证号码，多添几个名字，分散一点

再加点发票，国外旅游的，买大件的啦，小孩学习的发票啦，衣服啦，。。。。

大概是这样，不知道对不对？.

如果你是发你提成单位的职工,那就只能纳入工资薪金交税,当然,可以使用年薪制平均分配到12个月(当然,每年只能使用一次), 如果您不是发给您提成的单位的职工,那么就可以按照劳务报酬予以交税..

通常做法
找咨询\装修行业的朋友开发票
  支票付过去
    那里帮你套现出来！！

费率一般在10%左右
  但要求关系到位
    否则钱可能拿不到！！.

谢谢大家，我是正式职工，大家的建议都很好，但有些操作起来牵涉到公司，个人，第三方，也不知道可行否，看来只有老老实实缴了.

按照劳务费报酬发(偶然所得),税率20%.