今天老外第一天来上班，桌上有两份辞职报告。
我在这个时候去谈工资是不是不太合适？

PS:老板是女的，那两个辞职的都不是我部门的。

[ 本帖最后由 ttmilk 于 2008-2-14 16:07 编辑 ].

谈判完成，完败结束！
准备走人。
老板认为技术全在总部，我只是一个传话筒。
事实是公司里的全部技术问题都是我一个人独立解决的，包括其余部门，公司内部和外部的。.

有机会就跳！.

既然老板认为你并不是重要的，而且不给你加工资，你就炒她鱿鱼。.

本来对公司还抱有一丝希望，现在看来我太单纯了。

呵呵，开始上班到今天已经有3个人辞职了，我们公司加上工人也就50人。
哈，老板！

[ 本帖最后由 ttmilk 于 2008-2-14 15:53 编辑 ].

支持楼主!
跳槽未必不是件好事情..

是不是已经有了下家，才去谈工资的？.

引用:

原帖由 胡豆妈 于 2008-2-14 17:05 发表
是不是已经有了下家，才去谈工资的？

没有的，我不会做这种骗人的事情的，对大家都不好。
现在开始，全力以赴找工作了！
既然技术在总部，以后的技术问题我就全部转交给总部解决吧！.

支持!.

引用:

原帖由 ttmilk 于 2008-2-15 08:36 发表

没有的，我不会做这种骗人的事情的，对大家都不好。
现在开始，全力以赴找工作了！
既然技术在总部，以后的技术问题我就全部转交给总部解决吧！

这个这个， 算骗人吗？
只要没有影响正常的工作，关注外面的发展机会不能说是错的吧？哪怕是请假面试，公司也会扣工资的，大家都公平啊？.

LZ的意思是拿找好下家去要挟老板吧？
我们公司有这样的事情，不过LB要求看下家给的书面OFFER,最后是按下家的OFFER增加了薪水。

引用:

原帖由 虫虫妈妈 于 2008-2-15 10:34 发表


这个这个， 算骗人吗？
只要没有影响正常的工作，关注外面的发展机会不能说是错的吧？哪怕是请假面试，公司也会扣工资的，大家都公平啊？

.

引用:

原帖由 虫虫妈妈 于 2008-2-15 10:34 发表


这个这个， 算骗人吗？
只要没有影响正常的工作，关注外面的发展机会不能说是错的吧？哪怕是请假面试，公司也会扣工资的，大家都公平啊？

本来就没打算一定要走的。
而且如果老板答应了要求对下家不是不公平吗？
可能我太老实了，以致于..........

嗯，好像是有点老实了。不过既然下定决心了，就等找到新工作了再辞职也不迟。。。没必要和自己的收入过不去。。。.

那是肯定的。
辞职大约会在1-2个月后。
我前面说的3个人辞职是不包含我的。.

这种事情在我们公司的结果就是:请走人! integrity,原则问题啊, 有些人就弄假成真了.不过是听说过有公司愿意这么重新认识员工的价值的.

也有这想法，找老板谈谈（女的）.

可能全世界的女老板都很难对付的。.

引用:

原帖由 ttmilk 于 2008-2-15 13:14 发表
可能全世界的女老板都很难对付的。

我们这个女老板虽然不是真正的老板，但是1人之下，万人之上.

找到下家马上跳，你这个岗位不被老板看重，卖力干也是白搭．.

当然了，也不是随便谁都能想走就走想留就留的。
不过我觉得也没什么不诚实的，根本就是实话实说，大家把条件摊开来谈也没什么不对。

引用:

原帖由 yanh81 于 2008-2-15 11:56 发表
这种事情在我们公司的结果就是:请走人! integrity,原则问题啊, 有些人就弄假成真了.不过是听说过有公司愿意这么重新认识员工的价值的

.

是啊，已经有点眉目了！
新年新气象！
其实我工作并不是为了钱啊什么的，需要受到尊重，这是基本原则！.

很多人跳槽不完全是为了金钱．.

个人感觉 ，在谈之前就要对两种结果都有所准备。最好留好后路再谈，比较掌握主动，找工作本来就是双向选择，不需要表什么衷心的（合同内有同业竞争限制条款的除外）。

当然如果不介意失业一段时间，或借机调整，也无所谓。.

公司文化不同,倡导的理念也不同,我知道有公司(而且也是很著名的公司)愿意和员工敞开来谈(看别的公司的OFFER),还听说有两边都谈的人呢, 我觉得如果对薪水不满就直接了当地跟老板谈,谈的拢留,谈不拢就走,公司也是,为什么一定要看别的公司的offer才肯加薪呢, 好象对自己公司的判断没有信心啊.
个人不太赞同这种谈薪水的做法, 是不是太落伍拉? 呵呵.

你这个还算简单！！
　我这个谈起来就复杂了！！.

JJ，你平日做的事情老板都不知道啊，难怪加工资困难了。
你得花些时间经常向他汇报才是啊。这不是拍马屁什么的，这是帮她对部门里的工作有更清楚的了解。我认为你还是加强这方面的交流为好。.

冲动是魔鬼。有人辞职离开是正常的，除非楼主的公司是暴利垄断公司。有人走楼主的担子会更重，工作机会更多。只是要注意kaikaima的建议，尽量保持上级的沟通畅通。.

引用:

原帖由 kaikaima 于 2008-2-15 23:17 发表
JJ，你平日做的事情老板都不知道啊，难怪加工资困难了。
你得花些时间经常向他汇报才是啊。这不是拍马屁什么的，这是帮她对部门里的工作有更清楚的了解。我认为你还是加强这方面的交流为好。

我的BOSS在欧洲，不用给在中国的CEO汇报的，可是去年9月我的直接BOSS辞职了，现在公司是一团糟。
在中国的BOSS没有一个是懂技术的。
我先前给总部的技术部问过的，目前谁是我的BOSS，可是答复说现在还在招聘中。
乱啊乱啊.

引用:

原帖由 嘟嘟虎妈 于 2008-2-15 14:31 发表
找到下家马上跳，你这个岗位不被老板看重，卖力干也是白搭．

我也有类似遭遇，所以支持LZ，希望能找到更好的工作！.

引用:

原帖由 cicici 于 2008-2-15 14:59 发表
很多人跳槽不完全是为了金钱．

完全同意！.

有过类似的经历，外面更加海阔天空，但是同时也让我意识到交流的重要性！.