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年底发13薪 ,那不满一年或新来的人员怎么算?
1楼
榨菜
榨菜
(......) 发表于 2008-1-21 22:04
只看此人
年底发13薪 ,那不满一年或新来的人员怎么算?
请教!
.
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2楼
大东东妈
大东东妈
(有朋自远方来,不亦乐乎!) 发表于 2008-1-21 23:25
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我们第一年的新人,按实际月份来算的..
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3楼
junhuayang2005
junhuayang2005
(启航) 发表于 2008-1-22 09:04
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每个公司是不同的
有的是全额外发放.
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4楼
哲子妈
哲子妈
(淡定,谈定) 发表于 2008-1-22 09:09
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各公司会有自己的政策吧。
我们是按工作月的比例来算的。.
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5楼
我爱圆圆
我爱圆圆
(......) 发表于 2008-1-22 09:13
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我们精确到按天数计算。.
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6楼
佳佳姆妈
佳佳姆妈
(......) 发表于 2008-1-22 09:21
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月收入/12 *实际工作月份
我觉得蛮合理.
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7楼
榨菜
榨菜
(......) 发表于 2008-1-22 10:40
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哦,谢谢各位妈妈,那还在试用期的人员呢?.
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8楼
r_miao
r_miao
(没有心情就是好心情) 发表于 2008-1-22 11:29
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我们是每半年一次,过了试用期的员工才有。计算方式=月收入/6*实际工作几个月。.
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9楼
亲妈
亲妈
(一起吃苦,守望幸福) 发表于 2008-1-22 12:25
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我们是按照实际月份算的
都是同事,能给么就给点。
一年忙到头了,老板应该谢谢我们哈哈。.
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10楼
榨菜
榨菜
(......) 发表于 2008-1-22 13:46
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谢谢各位,发现老板还是有点良心都是多给的
.
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11楼
可可demama
可可demama
(......) 发表于 2008-1-22 13:58
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每个公司应该有内部尺寸吧,我们公司还在适用期的原则上是没的,但通常老板会意思意思,多多少少给一点,好歹占点喜气嘛.
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12楼
维希妈
维希妈
(相信明天的太阳是最好的) 发表于 2008-1-26 21:45
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按实际月份计算的..
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13楼
辉妈
辉妈
(......) 发表于 2008-1-27 16:24
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上半年来的享受一半,下半年来的享受全额
.
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14楼
东妈
东妈
(时光飞逝) 发表于 2008-1-27 21:03
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引用:
原帖由
大东东妈
于 2008-1-21 23:25 发表
我们第一年的新人,按实际月份来算的.
我们公司也是!不过我们是发15薪的,就把多发的3个月的薪水除以12再X实际来公司的月份。
[
本帖最后由 东妈 于 2008-1-27 21:05 编辑
].
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15楼
chnkzh
chnkzh
(亲亲我的宝贝) 发表于 2008-1-27 21:28
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我们公司是精确到天的.
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