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[ 本帖最后由 香格里拉的春天 于 2015-3-3 18:59 编辑 ]

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我们公司是10%-30%,但不满半年的人不调..

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引用:
原帖由 朵妈 于 2008-1-16 11:43 发表 \"\"
我们公司是10%-30%,但不满半年的人不调.
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朵妈,你是什么公司,这么好?
我们是一家破台湾公司,08年业绩要求比07年增加了30%,但是据说薪资只增了7%,
而且07年承诺的奖金和红利都不知道能不能兑现,真想走人完事!
看看明天谈的结果吧,唉!.

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回复 3#isseymiyake 的帖子

我们是小公司,一般都是10%,30%那是老总拿的,因为销售额是去年的350%.
再说公司基数很低,10%的绝对值也没多少了..

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我们每年4月都调薪
没有比列
就是每年500
税后自己实际增加300多吧

唉,少胜于无吧.

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引用:
原帖由 朵妈 于 2008-1-16 11:43 发表 \"\"
我们公司是10%-30%,但不满半年的人不调.
这么好啊?哈喇子都流出来了。.

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我们不加薪,老板的心思感觉都不放在公司上了,羡慕啊!.

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要是能加二三十已经很开心了,可惜做梦!.

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回复 1#june 的帖子

大家知足吧,我是一名中学语文教师,今年一分也没加过。往年加也是一二百块。可怜!.

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估计平均是10%吧,可能会再多一些,物价上涨太厉害了。.

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10%左右,外资单位。.

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俺们只有5%,还是从老板那死抠过来的 ,不过俺们公司亏得那叫红啊.

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顺便问一下HR的朋友, 你们的公司是参考市场上的薪酬调查报告做调整的吗?.

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外资单位一般每年调薪10%左右。
请问国营单位每年有加薪吗?一般是多少?谢谢!.

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10%-15%.

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永远都是100元,还是税前。都不知道占百分之几了.

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11%.

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还没看到数据,估计8-10%.

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还不知道. 4 月才调整. 大概10% 吧. 不乐观. 老板才不管物价涨多少. 要有官方公布的数据才能力争, 不然争了也没用. .

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我们每年调50大元,工龄补贴。 .

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10%  +,感觉象没加工资。

物价这么涨,阿姨工资也要涨涨吧;去超市,每次还是买这么多东西,但买单时候明显感觉多付不少钱。.

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10%,还是自己争取来的,还说要慎重考虑一下,考虑了1个多星期,说某某某不同意,只有我同意,以后不是每次提要求都会满足的。我当时就想当他的话是放屁,反正实惠是自己。.

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本人正在为20%努力,祝福我吧!!!

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我们外企,业绩每年翻番,但老板没想给员工加薪, 去年3月调整,涨3.8%,还是含税的呢.扣除CPI指数,是负增长
今年还不知道调整多少呢. 红包分3次拿,上月拿3000,但还也要扣税..

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羡慕呀, 我能有就不错了。 今年生宝宝, 休假了, 回来连位子都没了, 还被调部门, 商量也没有, 只是通知一下。.

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回复 25#margaret00 的帖子

抱抱!.

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好象工资改革后不涨反跌了百来块,faint.

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我们公司8%.

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说是加10%,但实际没多少米。.

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将近20%..

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我们这次调薪,最高35%,最低10%.

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LZ两家公司LB 好好哦~恭喜啦!.

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我在这个公司已经3个年头了,没加过.

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我也来提供一点信息,LG外资企业,收入都是税钱的一般都是一年16薪,平均每年工资上调10%,今年物价上涨厉害,所以上调了15%,到达了我们的心理价位;我在国有企业,收入都是税后的,平均每年也在10%左右,但是今年好象不行,没有上调的迹象,年终红包也少了..

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外资,前两年都是8%,不知道今年会不会考虑CPI的影响.

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外企一般行情,16薪,8%(以往6%),.

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外企18-21月薪,调8-12%.

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外企,16月薪。今年老板说与外面做了对比,关键岗位的人要留住,加了15%,然后三月全公司调整再加7.5%。LG与我一公司,他也算关键岗位,可只加了他5%,说他工资已很高比外面的高了,本来不用加了。 谁做的调查!!!.

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外企,年终发3-6月薪,调1K。我们公司年终发的多是12月薪的,中国人啊,销售的。外国人不算的。.

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34#36#37#38#39#,你们让我们羡慕死了!.

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外资,去年加薪18%,今年业绩评估早已结束,但还没收到信函,加薪人人不一样,额度在10%--30%之间.
         偶公司从没发过双薪.

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自从跳槽这家公司, 就没有13薪了, 年终奖更是意思意思啦,今年只加1

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10%啦, 所以想涨得快, 一定得跳槽才能超越CPI!

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没有加薪!.

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楼上那么多16薪阿,羡慕!偶们算很大很大的外企了,13薪,每年都ranking,每个人都不一样,去年平均10%,今年12%,不知道论道自己头上有多少.

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4%,低于CPI指数呢,交金、交税后等于没加,每年加薪都是这样。杂事、破烂事情一大堆,出力不讨好的工作,在这个公司没想法啦。。。

[ 本帖最后由 vivian_liyp 于 2008-2-5 09:50 编辑 ].

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我这里是欧洲企业,但隶属亚太区管理(香港),结果定下的平均比例为8%,我想应该参照GDP的增长和公司的财务预算而得,去年为5%,但有意思的是有个别部门直接向欧洲总部汇报的,就不在平均率要求以内了,毕竟人民币相比欧元太便宜了。虽然有8%的要求,不过我们最后还是争取到平均约12%的增幅,毕竟业绩有增长,所以就看怎么去谈了,呵呵。。.

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引用:
原帖由 daifangsandy 于 2008-1-16 17:01 发表 \"\"
外资单位一般每年调薪10%左右。
请问国营单位每年有加薪吗?一般是多少?谢谢!
我们国营单位也是每年上调10%左右(税前),但是相应的每年的税和四金也在涨,所以就经常发生工资上调后扣除税和四金,实际到手的反而比原来少的情况.

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楼上的同志们啊,我是越看越觉得应该跳槽!
请问哪里要招人事经理的?.

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回复 49#丁丁娘 的帖子

加上偶一个,哪里招奶妈加消防队加急诊室的?别忘了通知我!.

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