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[劳务招聘]
什么样的人适合做HR?
1楼
ecoco
ecoco
(......) 发表于 2007-11-23 16:22
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什么样的人适合做HR?
本人以前从事企业中高层管理培训课程销售两年,生育后全职三年,兼职策划组织一些外国人活动。现在想找全职工作,想想以前的公司同事要么都作培训/人事经理去了,要么自己创业或者做讲师去了,我自己创业没本事,做讲师又不够资历深,所以也想向人事方面发展。自以为能说会道,擅长沟通协调策划组织各种活动的我做这个肯定没问题,所以通过朋友推荐找了个大公司的培训专员工作,待遇好,不用加班,很屁颠得去了,结果人家觉得我不够细心,不适合干这个。我也觉得做HR的admin事情实在太多,整天就是对着电脑做各种汇总表格,机械地填各种内容,而且要毫无差错,让活泼好动习惯于动动嘴皮子和跑来跑去的我深感枯燥乏味,尽管自己累得半死,结果人家还觉得你怎么老是犯些粗心的毛病呢,以至于怀疑我的工作态度问题,可我已经很认真了亚,郁闷。。。做HR到底需要什么样的能力和性格呢?难道我的性格真的不适合作HR吗?.
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2楼
junhuayang2005
junhuayang2005
(启航) 发表于 2007-11-23 19:33
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你现在做的是行政工作,呵呵
HR的工作很多的,建议自己去购买一些书看看.现在你刚进那家公司,大概做的是最基本的工作,呵呵.
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3楼
轩轩轩妈
轩轩轩妈
(......) 发表于 2007-11-26 18:52
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HR包括很多方面的工作,总的来说,需要具有亲和力的气质。如果负责薪酬绩效福利、员工关系管理,那么可能需要耐心细致;如果负责招聘工作,那么可能需要人际关系敏感,能准确的判断人;如果负责培训的,那么需要口才好,富有激情。当然在没有做到负责人之前呢,可能都需要比较细致耐心的工作;等做到负责人之后就不用了。呵呵.
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4楼
cicici
cicici
(南瓜好大) 发表于 2007-11-27 17:12
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我觉得都可以做的,说你行你就行,只要老板认为你可以就可以。.
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5楼
ecoco
ecoco
(......) 发表于 2007-11-30 09:14
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回复 4#cicici 的帖子
呵呵,你这个话让我想起一句话:说你行你就行,不行也行,说你不行你就不行,行也不行。.
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