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请教专业人士,关于未婚流产后的休假及福利
1楼
沐沐妈
沐沐妈
(......) 发表于 2007-10-15 14:51
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请教专业人士,关于未婚流产后的休假及福利
公司有个小姑娘,还没结婚,可是怀孕了,而且可能已经超过3个月了,现在准备做流产,据说要住院的,不知道这个假期怎么算?休假期间的工资怎么算?她倒是已经预约好了医院,订好了月子餐,准备正儿八经坐了小月子了
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2楼
sissy妈妈
sissy妈妈
(......) 发表于 2007-10-15 15:01
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回复 1#沐沐妈 的帖子
这个不能算的,因为不合法。劳动法保护的已婚妇女的正当权利,她这个要按你们公司病假的规定处理。.
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3楼
洋洋妈咪KING
洋洋妈咪KING
(......) 发表于 2007-10-15 18:13
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按病假处理。可以用医保。.
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4楼
沐沐妈
沐沐妈
(......) 发表于 2007-10-16 08:37
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谢谢啦!
.
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5楼
铭轩妈妈
铭轩妈妈
(减肥初见成效) 发表于 2007-10-16 09:44
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现在小姑娘强的,这样的事居然还能摆到台面上讲,争取福利
老了,看不懂了.
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6楼
香格里拉的春天
香格里拉的春天
(想为民工子弟学校的孩子筹集儿童图书角) 发表于 2007-10-16 12:45
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回复 5#铭轩妈妈 的帖子
这个应该很普及了吧! 我们公司也经常碰到的.
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7楼
cindyt
cindyt
(......) 发表于 2007-10-22 10:55
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啊?这么正大光明啊?还好我们公司没有这样的人,不然我要晕死了,现在的年轻人怎么都这样啊,女孩子都没有觉得不好意思的?
肯定按照病假来算,而且还要有医生开的病假证明的(这是我公司的规定)。.
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8楼
sunnysh
sunnysh
(......) 发表于 2007-11-2 10:42
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违反"计划生育"!.
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