发新话题
打印【有0个人次参与评价】

什么是“2005年度工资总额专项审计”?

什么是“2005年度工资总额专项审计”?

LG公司收到份传真,说是受上海市劳动和社会保障局的委托,要进行2005年度工资总额专项审计。

LG公司是私企,注册在某经济城,按发票额交税的,快10年了,第一次碰到这事,说是抽查抽到的。传真上标明要10金项资料,包括:104表、用工年检手册等等。

因公司规模不大,员工社保都是交的,但财务是由亲戚兼做的,帐上工资等不是做得很清楚,还有个人所得税申报等,做得不清楚......

想咨询一下有过这经历的JM们,对这件事,请给偶指点一下,应该怎样处理?还能咨询什么地方或人?.

TOP

这是每年抽查的,主要是看你们社保有没有足额缴纳,比如你帐上工资2000,社保基数只按1500缴纳,就有麻烦了.

TOP

如个人实际得到工资和你做给社保的工资不符,你有麻烦。快点让你们财务重新做分假的工资表,把工资调整好就可以了,否则你这个单位将是每年抽查对象,很麻烦的。具体就是把要交社保的人数和工资定好,然后用不用交社保的人数去冲,即像退休,协保等人树做几个,把余下工资做到他们头上去。不过,应该在年底前就要做好手脚。现在可能回有麻烦。因为社保和税务有联网。现在只能先试着,还有就是要做好一变应万变。以上是个人意见,仅供参考。.

TOP

楼上的专业。.

TOP

回复 #3 iloveyangguang 的帖子

是的,我也遇到过.几年前了吧.不过,那时侯社保和税务没有联网,现在联网了吗?不一定吧?.

TOP

我们公司也收到了这个通知,他们什么时候来查?.

TOP

是通知上没有说什么时候来查,是等通知还是去电话问呢?.

TOP

好好跟那家受托的会计师事务所连络联络感情吧,他们肯定是要挑点毛病的..

TOP

不是会计所来查,是市里或区里的社保中心委托的稽查员来,一般都比较专业,很会发现问题,只要你事先把问题都掩饰好了,就不怕他们查了,还有提醒一下,你把员工劳动合同和工资单,以及他所需要的东西先准备好,他要啥,你马上就拿的出,那他对你影响好了,也就查的不会很严,就怕要啥东西,都等一等,他觉的你现在在做假,是有问题的,那就讨厌了。因为工资要交所的税,即使不用交,但名单还是要上报税务所的,所以为了防范抽查,在年底把工资和人数要核好(既104表)。我做人事有好多年了,如还有问题可发E-mail:xuping1805@hotmail.com.不过明天我不在公司。.

TOP

是社保局委托会计师事务所查各公司,每家公司都有委托函的,基本都在6月底前完成,各公司有一套表要填好。楼上各位妈妈教了我审计时要注意的东东。.

TOP

请教楼上各位

你们公司的“工资总额专项审计”现在进展的怎么样了?透露一下你们是怎么做的?我们公司今天也收到了。现在税务工资是联网的,能改工资单吗?或者有什么别的好的处理方法?.

TOP

我也收到这通知了,可我是今年才接手这工作的?怎么办啊.

TOP

工资年度审计流程

1、收到通知,提前知会财务部、老板;
2、与财务部一起准备资料,其中,很多资料是财务部归档的,尤其是有关凭证之类的,一定要和财务部共同进行,你一个人是完不成任务。
3、如果你公司各项手续正常的话,那没关系,按要求准备资料就OK了。如果不是,要好好想办法,如何将工资单、纳税凭证、人员资料对齐吧。
4、如果手工凭证,有点办法可想;但如果电脑报税,只能从别的渠道进行了。
5、接待来审计的会计师事务所时要注意方式方法。是否能通融就看这些人的工作态度了。
如果因被人举报而来查的话,或多或少的总要被罚一点的。
其中有很多具体因素的,大致流程就这些。尤其是准备资料的过程,对一个新人而言,会让你头昏脑涨的。
最后,所有的归口都到中山西路的社保中心劳动监察,他们可决定罚谁、罚多少,但钱不是他们收。.

TOP

本周一天做一家,做了5家社保审计,还可以。只要偏差不大,基本也就过去了。.

TOP

糟糕,楼上的,你是审计的?
我们说了这么多,你都知道我们怎么做假的了?你不会揭穿我们吧?.

TOP

上周五来查了,我已经提前改了去年的一年凭证,把所有的劳务方在了一个科目里,最后还是被查了,一年查了305万。审计的同志一定以为是大案,不肯通融,还不知道怎么处理此事,估计饭碗难保。
请问楼上的,向我这样的情况一般会如何处理?.

TOP

报告交给市社保局,最后是补缴加罚款,明年肯定还会抽到你们公司。.

TOP

侬公司结棍哦,老板关系能通到市监察大队,可以想办法,否则,等着被罚款吧。上海社保金缺口噶大,板起面孔来就罚,是不留情面的。
以后操作要注意了,一步一步要做好。前提是,千万别损害员工利益,否则,这种公司呆了也没前途,趁早走人就是了。.

TOP

回辰辰妈

你公司怎会让人家查出305万元的工资额的了,晕倒。
劳务工的人数上有花头??做假要做的滴水不漏不可能,但也不会有怎么大的窟窿呀。明年肯定有逃不过了。快点把今年的帐补补好,年底前调节好,就不怕查了。.

TOP

回shen_hua

像我们这种情况可能要罚多少,我们公司去年也查的,但是没有查到什么,而且帐还没有今年清楚的,去年的审计挺好说话的,今天的太难说了,还说这是他们的审计果,真是晕倒!
这两天真是提心吊胆的过日子,真要罚了多了,老板肯定不爽的,要炒我的。.

TOP

辰辰妈妈

我个人认为,产生这么大的漏洞并不是你所造成的。有一些公司本身就不太想多交金,老板都是要按最低基数交的。你有没有在审计前就把最坏的结果告诉老板呢?问老板怎么办?如果老板说他也没办法,那问题并不在你,你只是执行者而已。我想老板也应该明白这个道理,不至于炒你的。.

TOP

我们公司也来过了,今年好像主要是查其他补贴收入,把交通费、通讯费、车辆费用等都要记入工资总额,要补交社保的。审计说他们也没办法,这是没有抽到他们,抽到他们一样也有问题,还说今年是严查这种补贴性收入。.

TOP

别太担心了,不一定会罚款的。
我以前的公司有一年查出来了100多万,没罚款什么的,只是让我们把这100多万分摊到每个员工身上,从4月份开始补交。.

TOP

回复 #17 shen_hua 的帖子

明年就不是抽到,接下来肯定要来几年了。

我以前的公司01年查出问题,02、03、04连来三年。

据说主要查平均工资水平下降的,低于上海平均工资水平的。

[ 本帖最后由 山山妈 于 2006-6-7 10:48 编辑 ].

TOP

我公司算亏损蛮大的,员工工资已经很低了,如果真的要罚很多的话,老板打算关门歇业了,我像社保局不想看到这样的局面吧。
现在人事部把查出来的这部分劳务费按午餐费、交通费、外勤补贴和临时工重新整理,不知道能不能通过。.

TOP

那是你们做人事的,手脚没做干净,可能不懂之间构件关系吧,整理了,还要说的清原因才行。.

TOP

真奇怪,到现在也没有通知再查账或是其他的什么,非常平静,不会搞什么突然袭击把,.

TOP

查了一家还有二家

.

TOP

前一周催着做表,那个事务所打几次电话来,手忙脚乱弄好了,这周没了音信.真是搞不懂,反正老板自信满满,财务说查了再说,我就准备着公关了..

TOP

为什么害怕检查,社保局也是为了保障职工的利益。

.

TOP

我们公司也被抽到了,资料都准备齐全了,可是事务所却没信了,到现在还没有来查。请问楼上公关的朋友们,一般你们公关的费用预算大概是多少,准备哪些方式?.

TOP

发新话题