各位HR，如果招来的人，是在进公司前就登记的，进来后提出请婚假，公司是如何处理的？..还在，对请婚假有没有什么规定，如：登记后多少时间内请假？.....婚假期间的待遇如何算？



[ 本帖最后由 漂亮兔的妈 于 2007-8-31 11:38 编辑 ].

简单的么，说录用后登记的方可给予婚假．

如果要给又吃不准，就让员工提供在前一单位没有休婚假的证明．.