请问各位HR的妈妈，你们企业在新进员工报到前提交的体检报告如明确是乙肝抗原携带者的话怎么办？国家出台的这项政策好像有点不尽合理？我们虽然是制造业，但是在同一个食堂就餐，食堂消毒工作又不会很到位，怎么办？

我们这个月还连续碰到两例，结果介绍人说现在国家出台政策不得歧视他们，给他们公平的就业权利，虽然这两例解决了，但以后呢？



附件：
关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见

　　                     (劳社部发[2007]16号)

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），卫生厅（局）：

　　当前，由于公众对乙型病毒性肝炎（以下简称“乙肝”）存在认识上的误区，造成侵害乙肝表面抗原携带者就业权益的事件时有发生，社会反映强烈。为维护乙肝表面抗原携带者的合法就业权利，促进公平就业，现就有关问题提出如下意见。

　　一、科学认识乙肝表面抗原携带者

　　我国是乙肝高流行地区，每年报告乙肝新发病例近100万。按照1992年全国肝炎血清流行病学调查结果推算，全国约有1.2亿人是乙肝表面抗原携带者。

　　乙肝表面抗原携带者虽被乙肝病毒感染，也具有传染性，但肝功能在正常范围，肝组织无明显损伤，不表现临床症状，在日常工作、社会活动中不会对周围人群构成威胁。乙肝病毒主要有血液、母婴垂直（分娩和围产期）和性接触三种传播途径，不会通过呼吸道和消化道传染，一般接触也不会造成乙肝病毒的传播。

　　《传染病防治法》将乙肝列为乙类传染病，国家制定了控制乙肝的五年防治规划。由于接种乙肝疫苗可以有效预防乙肝病毒传播，因此国家采取免疫预防为主、防治兼顾的综合措施，优先保护新生儿和重点人群。

　　二、促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业

　　（一）保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。

　　（二）严格规范用人单位的招、用工体检项目，保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。用人单位在招、用工过程中，可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准，但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。

　　三、维护乙肝表面抗原携带者的就业和健康权益

　　（一）各地劳动保障部门要加强企业劳动用工管理和劳动争议处理工作，维护劳动者的合法就业权利。各地劳动保障部门要加强对用人单位招、用工行为的规范和指导，防止用人单位在招、用工过程中发生就业歧视问题，依法调处因劳动者感染乙肝病毒而发生的劳动争议。

　　（二）各级劳动保障部门和卫生部门要加强协调配合，共同维护劳动者的合法权益。劳动保障部门要在卫生部门的配合下，指导用人单位加强对劳动者的劳动保护和劳动安全卫生工作，定期对劳动者开展体格检查。

　　（三）加大宣传力度，营造公平就业的和谐环境。各级劳动保障部门和卫生部门要加强实现公平就业的舆论宣传工作，引导用人单位正确认识乙肝疾病和传播途径。要指导用人单位树立公平就业的观念，消除就业歧视现象，营造公平就业的良好氛围。

　　

　　

　　

　　                                                             二○○七年五月十八日.

因为中国人中有10%的是这种情况.关于这方面的知识需要普及.

不会通过呼吸道和消化道传染，一般接触也不会造成乙肝病毒的传播。

所以
还是应该让这些人就业的！

知识要普及
观念要改变！！.

录取啊,除非是食堂等直接部门!.

啊?不会吧....

那今后入职体检都不需要了?还查些什么呀?本来这种体检也是为了查这些是否具有传染病什么的.....

体检主要查对工作有隐患的
或者不适合工作的
还有很多传染病呢！

国家都发文了呀！
没办法的！.

不要歧视，也不要恐惧，就餐是不会传染的。
建议今后先体检后录用就好选择。.

他们是可以象正常人一样上班的，他们不是传染病，不会通过消化和呼吸道传播的。要说为了在食堂一起就餐而害怕他们的话，那么你在外面饭店吃饭也不要去了，否则也一样的！.

我就是一名携带者，老公，女儿一个碗里吃饭也没见有什么传染的。其实只要不做餐饮业幼教服务业就行了，反正这几个伺候人的行业我也不会要去的。.

引用:

原帖由 浦东明明妈 于 2007-7-24 15:18 发表
我就是一名携带者，老公，女儿一个碗里吃饭也没见有什么传染的。其实只要不做餐饮业幼教服务业就行了，反正这几个伺候人的行业我也不会要去的。

社会的误解很多呀！.

是的,正常录用,至少我碰到几家公司都是正常录用的.
一般不是服务业特殊行业体检,检查里面没有急性传染病就可以了,还有it行业layout不能色弱和色盲.就是根据每个行业要求的..

很有道理哦。.

看来是我们对这方面的知识了解的不够.可能也存在一些误解..

新的文件是说，今后企业对新员工录取的体检就查到肝功能，不再允许查2对半了，
所以肝功能正常就可以录取，是否是乙肝表面抗原携带者，你是不知道的。.